PROFESIONAL ESPECIALIZADO

Requisitos mínimos

Funciones

1. 1. Elaborar, coordinar y consolidar el anteproyecto de presupuesto anual de ingresos y gastos de la ESE, en concordancia con el plan de desarrollo institucional, el plan operativo anual de inversiones (poai) y los lineamientos del ministerio de hacienda y credito publico y del ministerio de salud y proteccion social.
2. 2. Ejecutar y controlar la ejecucion presupuestal, verificando que los compromisos y obligaciones se ajusten a las apropiaciones aprobadas, y garantizando el uso eficiente de los recursos publicos.
3. 3. Realizar el analisis, seguimiento y evaluacion financiera y presupuestal de los diferentes programas, proyectos y dependencias del hospital, identificando desviaciones y proponiendo correctivos.
4. 4. Diseñar, implementar y mantener actualizado el sistema de costos hospitalarios, de acuerdo con los lineamientos del sistema general de seguridad social en salud (sgsss) y las normas de habilitacion vigentes.
5. 5. Determinar y analizar los costos de los servicios medicos, administrativos y de apoyo, con el fin de establecer tarifas institucionales, indicadores de eficiencia y estrategias de sostenibilidad financiera.
6. 6. Apoyar la formulacion del plan financiero institucional, asegurando la coherencia entre metas de produccion, ingresos proyectados y necesidades de gasto, conforme a las normas presupuestales del sector publico.
7. 7. Preparar informes financieros y presupuestales periodicos, dirigidos a la gerencia, junta directiva, entes de control y autoridades competentes, conforme a los requerimientos legales y de transparencia.
8. 8. Verificar la disponibilidad presupuestal de los compromisos contractuales, ordenes de servicio, adquisiciones y demas obligaciones, garantizando su registro y soporte contable.
9. 9. Analizar el comportamiento de los ingresos operacionales y no operacionales, identificando tendencias, desviaciones y oportunidades de mejora para la gestion financiera de la ESE.
10. 10. Apoyar la estructuracion de proyectos de inversion, determinando su viabilidad presupuestal y financiera, asi como su coherencia con el plan de desarrollo y el plan de accion cuatrienal (pac).
11. 11. Llevar el control de los certificados de disponibilidad presupuestal (CDP) y registros presupuestales (rp), asegurando su adecuada contabilizacion y archivo.
12. 12. Participar en la formulacion, ejecucion y evaluacion del plan de mejoramiento institucional, aportando analisis de costos, proyecciones financieras y estudios de rentabilidad de servicios.
13. 13. Brindar soporte tecnico a los procesos de contratacion, en especial en la verificacion de disponibilidad presupuestal, costos estimados y analisis economico de ofertas.
14. 14. Coordinar la consolidacion de informacion para los sistemas de reporte oficial, como el suifp, siif nacion, fut y demas plataformas que soporten la gestion financiera del sector publico.
15. 15. Asesorar a las dependencias del hospital en la correcta aplicacion de las normas presupuestales, financieras y contables, promoviendo el cumplimiento de los principios de eficiencia, eficacia y economia.
16. 16. Diseñar y actualizar manuales, procedimientos y formatos relacionados con el proceso presupuestal y de costos, en coordinacion con las areas de planeacion, contabilidad y tesoreria.
17. 17. Apoyar auditorias internas y externas, proporcionando los informes, documentos y analisis requeridos por los organos de control o vigilancia.
18. 18. Garantizar la transparencia y trazabilidad del gasto publico, mediante la aplicacion de controles internos y la observancia de los principios de la gestion fiscal.
19. 1. Realizar las gestiones necesarias para asegurar la ejecucion de los planes, programas y proyectos en los que interviene en razon del cargo.
20. 2. Cumplir de manera efectiva la mision y los objetivos de la dependencia a la que se encuentra adscrito y la ejecucion de los procesos en que interviene en razon del cargo.
21. 3. Asistir y participar, en representacion de la entidad, en reuniones, consejos, juntas o comites de caracter oficial, cuando sea convocado o delegado.
22. 4. Participar en el proceso del sistema de gestion de la calidad, para que funcione de acuerdo con lo establecido en el area desempeño.
23. 5. Realizar la supervision tecnica, administrativa y financiera de los contratos que le sean asignados y que guarden relacion con las funciones de la dependencia, de conformidad con las normas vigentes.
24. 6. Participar en el desarrollo y presentacion de informes sobre actividades de la dependencia de conformidad con la instruccion recibida y los procedimientos aplicables.
25. 7. Asistir y orientar tanto al usuario interno como externo en su area de conocimiento y de desempeño.
26. 8. Atender las solicitudes, peticiones, quejas y reclamos presentados al area, cuando corresponda de acuerdo a las normas establecidas.
27. 9. Cumplir con las normas del sistema de control interno y las politicas de calidad, ambiental, de seguridad y salud en el trabajo y las demas que adopte la entidad, asi como los procedimientos establecidos
28. 10. Las demas señaladas en la constitucion, la ley, autoridad competente, los estatutos y las disposiciones que determinen la organizacion de la entidad o dependencia a su cargo y la naturaleza del empleo y de los procesos de la dependencia o que le sean asignadas por el jefe inmediato.

Vacantes