PROFESIONAL ESPECIALIZADO

Requisitos mínimos

Funciones

1. Planear, organizar, elaborar y ejecutar el plan de accion, los programas, proyectos y las estrategias del proceso de atencion a su cargo, hacer la medicion y seguimiento para establecer las acciones de mejora requeridas para que se adecuen con las politicas y mision de la entidad.
2. Coordinar las actividades, procesos y subprocesos relacionados con el area de gestion con el fin de cumplir eficaz y eficientemente con los objetivos del area y los lineamientos establecidos.
3. Emitir periodicamente los informes relacionados con su area de gestion o a solicitud.
4. Ejecutar las acciones requeridas para el cumplimiento de los proyectos, lineas de accion o componentes a cargo, para lograr una prestacion de los servicios de salud de manera eficaz y oportuna.
5. Generar y realizar el analisis de los indicadores propios del proceso, proyecto, linea de accion o componente a cargo incluyendo lo establecido por normatividad y proponer las estrategias de mejoramiento.
6. Velar porque el cumplimiento de los valores institucionales, los principios de etica, los deberes y derechos de los pacientes y funcionarios se interioricen en la dependencia.
7. Participar activamente en los comites que por la caracteristica del area de gestion debe hacer parte.
8. Gestionar y controlar que los planes de mejoramiento de la dependencia se cumplan, con el fin de asegurar el sistema obligatorio de garantia de la calidad y los sistemas de gestion de calidad de acuerdo con los requerimientos del proceso al que pertenece.
9. Asistir a todos los cursos de capacitacion programados por la institucion.
10. Asistir a las capacitaciones programadas por el area de seguridad y salud en el trabajo, teniendo en cuenta la aplicacion de las normas de bioseguridad.
11. Cumplir con las normas del sistema de gestion de seguridad y salud en el trabajo.
12. Desempeñar las demas funciones relacionadas con el proposito del empleo.

Vacantes