PROFESIONAL ESPECIALIZADO

Requisitos mínimos

Funciones

1. 1. Administrar, ejecutar, controlar y evaluar el desarrollo de los programas, proyectos y actividades propias de los procesos en los que participa.
2. 2. Aplicar las acciones necesarias para la gestion, control, organizacion, clasificacion y mantenimiento de la documentacion en sus diferentes medios, de acuerdo con las normas que lo rigen.
3. 3. Coordinar, realizar y participar en estudios e investigaciones tendientes al logro de los objetivos, planes y programas de la entidad y preparar los informes respectivos de acuerdo con las instrucciones recibidas.
4. 4. Estudiar, evaluar y proyectar conceptos sobre las materias de competencia de los procesos en que participen y absolver consultas de acuerdo con las politicas institucionales.
5. 5. Participar en la formulacion, diseño, organizacion, ejecucion y control de planes y programas del area interna de su competencia.
6. 6. Hacer parte de grupos de trabajo internos y grupos organizacionales que determine la entidad.
7. 7. Proponer e implantar procesos, procedimientos, metodos e instrumentos requeridos para el mejoramiento de la prestacion de los servicios a la dependencia.
8. 8. Proyectar desarrollar y recomendar las acciones que deban a adaptarse para el logro de los objetivos y metas propuestas.
9. 9. Realizar las acciones contractuales necesarias para la adquisicion de bienes, servicios u obras que demanden la entidad, en el marco de sus funciones.
10. 10. Realizar las acciones requeridas para la formulacion, diseño, organizacion, ejecucion y control de planes y programas de su competencia.
11. 11. Realizar las actividades requeridas para el avance, mantenimiento, soporte, coordinacion, operacion y mejora del sistema integral de gestion y control, asi como las que determinen el sector central para la implementacion de los modelos de gestion que adopte la administracion o que disponga la ley.
12. 12. Las demas tareas que le sean asignadas de acuerdo con el area de trabajo y la naturaleza del empleo.
13. 1. Diseñar y ejecutar estrategias de prevencion, atencion y proteccion para las mujeres garantizando un enfoque de equidad de genero.
14. 2. Implementar acciones para la promocion y apropiacion de valores y cultura ciudadana que fortalezcan el reconocimiento e inclusion de genero en el departamento.
15. 3. Desarrollar estrategias organizacionales, pedagogicas y comunicativas para la promocion y proteccion de los derechos sexuales y reproductivos de las mujeres, con especial enfasis en niñas, jovenes, adolescente, poblacion rural y mujeres en condicion de desplazamiento.
16. 4. Ejecutar acciones de sensibilizacion y divulgacion para la proteccion y promocion de los derechos de la poblacion con diversidad sexual en el departamento.
17. 5. Coordinar y gestionar la dotacion, adecuacion e implementacion de las casas de la mujer en los municipios del departamento norte de santander.
18. 6. Fortalecer y acompañar liderazgos de mujeres y de poblacion sexual diversa en procesos de participacion y dinamizacion social.
19. 7. Impulsar y consolidar la constitucion de semilleros de conciliadoras en equidad como mecanismo de resolucion de conflictos con enfoque de genero.
20. 8. Brindar asistencia tecnica profesional en aspectos legales y organizacionales a asociaciones de mujeres y organizaciones de poblacion diversa sexualmente en el departamento norte de santander.

Vacantes