GESTOR II

Requisitos mínimos

Funciones

1. Participar en la ejecucion de las metodologias y herramientas de evaluacion del sistema de control interno, de conformidad con la normatividad vigente, los procedimientos establecidos y lineamientos institucionales.
2. Identificar y acompañar la implementacion de acciones de mejora del sistema de control interno de la entidad, de conformidad con la normatividad vigente y lineamientos institucionales.
3. Ejecutar las auditorias, evaluaciones y realizar los informes de ley del plan anual de auditoria de acuerdo con la normatividad vigente lineamientos y procedimientos institucionales.
4. Ejecutar estrategias, metodologias, herramientas y tecnicas para la evaluacion y mejoramiento de la gestion de los riesgos y controles de acuerdo con las normas internacionales de auditoria interna y normatividad vigente.
5. Desarrollar el seguimiento a los planes de mejoramiento, en cuanto a la pertinencia y nivel de avance, de acuerdo con la normatividad vigente, lineamientos y procedimientos institucionales.
6. Ejecutar y acompañar las actividades encaminadas al cumplimiento de los programas, herramientas, contenidos educativos y de comunicacion que fomenten la cultura de control y mejoramiento continuo de acuerdo con politicas , planes, objetivos y los lineamientos institucionales.
7. Gestionar acciones que promuevan el flujo de informacion frente a las respuestas entre la entidad, entes de control y partes interesadas internas y externas a los requerimientos efectuados, verificando que se cumplan los criterios de oportunidad y pertinencia de acuerdo con la normativa vigente, los lineamientos y procedimientos institucionales.
8. Sugerir acciones de mejora del modelo de gestion de la entidad en el marco de la normativa vigente, las politicas gubernamentales los procedimientos vigentes y lineamientos institucionales.
9. Las señaladas como comunes a todos los empleos de la planta de personal de la entidad, incluidas en la resolucion que adopta o modifica el manual y las demas asignadas por autoridad competente, de acuerdo con el nivel, grado de responsabilidad y el area de desempeño del empleo.

Vacantes