PROFESIONAL UNIVERSITARIO

Requisitos mínimos

Funciones

1. 1. Proponer, organizar y ejecutar las politicas, planes, programas y proyectos que sean competencias de la dependencia de acuerdo con las necesidades que se identifiquen para el cumplimiento de los objetivos y metas establecidos de conformidad con los lineamientos impartidos por el jefe de la dependencia. 2. Realizar los estudios y diagnosticos requeridos para la proyeccion de bienestar social, incentivos y capacitacion de acuerdo con los procedimientos establecidos y normatividad vigente. 3. Elaborar, ejecutar y realizar el seguimiento y control de los planes programas y proyectos relacionados con bienestar social, incentivos y plan institucional de capacitacion de acuerdo con los procedimientos establecidos y normatividad vigente.
2. 4. Organizar y realizar los procesos de induccion y reinduccion de acuerdo con los procedimientos establecidos y normatividad vigente. 5. Realizar el contacto y realizar los tramites con las entidades encargadas de la seguridad social y caja de compensacion para la atencion oportuna de los servidores publicos de la administracion central de acuerdo con los procedimientos establecidos y normatividad vigente. 6. Acompañar la medicion y seguimiento del programa de riesgo psicosocial de conformidad con los lineamientos institucionales.
3. 7. Proyectar, ejecutar y realizar seguimiento al planes y programas para el mejoramiento y medicion del clima laboral de conformidad con los lineamientos institucionales. 8. Verificar que se desarrolle conforme a la legislacion vigente las actividades del sistema de seguridad y salud en el trabajo de la administracion municipal. 9. Proyectar los informes, reportes, estadisticas, analisis que se requieran por parte de la dependencia de acuerdo con los lineamientos establecidos por el jefe inmediato.
4. 10. Ejercer actividades de supervision de los contratos que celebre la entidad y que le sean asignados con el fin de facilitar el logro de objetivos y estrategias institucionales de acuerdo con la normatividad vigente. 11. Presentar y elaborar informes de gestion y planes de accion del area, de acuerdo a los lineamientos y necesidades institucionales. 12. Proyectar y conceptuar respuestas a derechos de peticion, requerimientos, comunicaciones, acciones de tutela e informacion para entidades publicas, privadas y entes de control que se requieran en los terminos y parametros establecidos por la entidad y la normatividad vigente.
5. 13. Participar en la implementacion y seguimiento del sistema integrado de gestion adoptado por la alcaldia municipal, con el fin de garantizar la presentacion de los servicios con base en los procesos y procedimientos vigentes. 14. Las demas que le sean asignadas por su jefe inmediato y que esten acordes con la naturaleza del cargo y el area de desempeño.

Vacantes