PROFESIONAL ESPECIALIZADO

Requisitos mínimos

Funciones

1. Gestionar y coordinar la implementacion de espacios de interinstitucionales e intersectoriales para la socializacion de acciones y resultados en salud para la intervencion de los determinantes en salud
2. Gestionar el fortalecimiento de alianzas estrategicas entre empresas administradoras de planes de beneficios y prestadores de servicios de salud para garantizar el desarrollo de las acciones de promocion de la salud prevencion proteccion especifica detencion temprana y atencion integral de los eventos de interes en salud publica de su competencia
3. Participar en la formulacion ejecucion y evaluacion del plan territorial de salud
4. Monitorear y evaluar la ejecucion de los planes y acciones en salud publica de los municipios de su jurisdiccion en los eventos de su competencia
5. Evaluar los patrones de enfermedad en los diferentes grupos de riesgo y grupo poblacionales asi como el impacto de las medidas de intervencion cobertura de prevencion primaria y deteccion precoz de eventos prioritarios
6. Elaborar mapas de riesgo de los eventos de interes en salud publica de su competencia
7. Brindar asesoria y asistencia tecnica a los actores del sistema general de seguridad social en salud sgsss en el marco del fortalecimiento del proceso de desarrollo de capacidades del talento humano e institucional
8. Vigilar la implementacion de los protocolos de los eventos de interes en salud publica en las instituciones prestadoras del servicio de salud y apoyar las acciones de control en coordinacion con el grupo de atencion en salud
9. Implementar los principios de la participacion social en salud promoviendo la participacion ciudadana para impulsar y difundir la cultura de la salud y el auto -cuidado y el derecho a la salud de los ciudadanos
10. Realizar el procesamiento analisis y difusion de la informacion que sea pertinente oportuna confiable y asequible
11. Participar en los diagnosticos sanitarios y formulacion del analisis de situacion de salud del departamento
12. Generar informacion y evidencia disponible para la toma de decisiones e intervenciones en salud a traves de la disponibilidad e integracion de las fuentes de informacion propias o externas
13. Participar en la evaluacion del impacto de las politicas planes programas proyectos estrategias e intervenciones en salud publica de la poblacion del departamento
14. Planear ejecutar monitorear y evaluar programas y proyectos de promocion de la salud gestion del riesgo y gestion de la salud publica segun competencias de la entidad territorial
15. Realizar la adopcion adaptacion divulgacion y socializacion de los lineamientos tecnicos expedidos por el ministerio de salud y proteccion social del programa
16. Diseñar e implementar estrategias intersectoriales para la intervencion de los problemas de salud publica de poblaciones vulnerables
17. Orientar ejecutar y apoyar el desarrollo de la investigacion para la generacion de conocimientos metodos y tecnicas que permitan conocer necesidades y problemas de salud de la poblacion
18. Apoyar a los municipios en el desarrollo de acciones de vigilancia y control epidemiologico de los eventos de interes en salud publica
19. Realizar la gestion integral de los insumos criticos de interes en salud publica
20. Coordinar con las demas areas de la institucion las acciones necesarias para el cumplimiento eficiente y con calidad de sus funciones
21. Cumplir y contribuir al mantenimiento y mejoramiento continuo de los modelos de gestion documental planeacion gestion y control de la institucion segun los procesos institucionales en que participa
22. Elaborar y proyectar respuestas a requerimientos de conformidad con las normas vigentes y procedimientos establecidos
23. Responder y velar por el buen uso y mantenimiento e los bienes elementos y documentos a su cargo
24. Mantener el archivo de gestion del area a su cargo organizados segun las tablas de retencion documental institucional y realizar las transferencias documentales al archivo central
25. Elaborar y actualizar los procedimientos requeridos para el desarrollo de las intervenciones de competencia
26. Informar al superior inmediato sobre el desarrollo de las funciones y responder por el cumplimiento de las normas y procedimiento establecidos
27. Firmar la documentacion con destino interno y externo que se genere en cumplimiento de sus funciones
28. Ejercer las demas funciones que le sean asignadas y sean afines con la naturaleza del cargo

Vacantes