PROFESIONAL ESPECIALIZADO

Requisitos mínimos

Funciones

1. 1. Adelantar las diligencias y actuaciones propias de la etapa de instruccion en los procesos disciplinarios a su cargo, conforme con la ley y las normas complementarias.
2. 2. Analizar las quejas, denuncias o informes que den lugar a investigaciones disciplinarias, verificando su procedencia y competencia.
3. 3. Proyectar los autos de tramite, requerimientos, citaciones, decisiones interlocutorias y demas actuaciones procesales necesarias para el impulso del expediente.
4. 4. Examinar la legalidad y suficiencia de las pruebas allegadas en los procesos disciplinarios, identificando vacios o inconsistencias que puedan afectar la validez de la actuacion y proponiendo las acciones necesarias para su correccion.
5. 5. Sustanciar los recursos de reposicion interpuestos contra autos de sustanciacion o decisiones de tramite, garantizando la correcta aplicacion del regimen disciplinario.
6. 6. Remitir investigaciones disciplinarias a organismos o entidades competentes, cuando asi lo exijan los criterios de competencia.
7. 7. Revisar la consistencia y pertinencia de los antecedentes disciplinarios en los procesos de certificacion de funcionarios, conforme con las solicitudes de la direccion de gestion humana u otras dependencias competentes.
8. 8. Elaborar informes de avance, seguimiento o cierre de los expedientes disciplinarios a su cargo, conforme a los lineamientos de la oficina.
9. 9. Formular propuestas de mejora continua en los procedimientos de la oficina, con base en la experiencia operativa y las observaciones derivadas del desarrollo de los procesos.
10. 10. Recopilar, mantener actualizada y divulgar la legislacion disciplinaria aplicable a la entidad.
11. 11. Atender las peticiones, quejas, reclamos, sugerencias y consultas (PQRS) relacionadas con los asuntos de competencia de la oficina, garantizando la calidad, oportunidad y la observancia de los terminos legales establecidos.
12. 12. Las demas que le sean asignadas por el superior inmediato o le atribuya la ley y que esten acordes con la naturaleza del empleo.

Vacantes