OPEC 231759Profesional

PROFESIONAL ESPECIALIZADO

ALCALDÍA MUNICIPAL DE NEIVA

Proceso de selección Territorial 12

Requisitos mínimos

Estudio

Título de PROFESIONAL en NBC: ADMINISTRACION ,O, NBC: CONTADURIA PUBLICA ,O, NBC: DERECHO Y AFINES ,O, NBC: ECONOMIA ,O, NBC: INGENIERIA ADMINISTRATIVA Y AFINES ,O, NBC: INGENIERIA INDUSTRIAL Y AFINES. Titulo de postgrado en la modalidad de ESPECIALIZACION EN AREAS RELACIONADAS CON LAS FUNCIONES DEL EMPLEO.

Experiencia

Cuarenta y cuatro(44) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL RELACIONADA

Otros

Tarjeta o matrícula profesional vigente en los casos requeridos por la ley. <br/>

Funciones

1. Participar en la formulacion, diseño, organizacion, ejecucion y control de planes, programas, proyectos y actividades bajo responsabilidad de la secretaria general
2. Proponer actividades de gestion administrativa de acuerdo a lo establecido en el sistema de gestion de calidad para la secretaria general.
3. Participar en la formulacion del plan anual de adquisiciones de la secretaria general de acuerdo con las politicas internas y las normas vigentes.
4. Apoyar la consolidacion del plan anual de adquisiciones del municipio de neiva de acuerdo con los requerimientos de bienes, servicios, obras y demas requerimientos formulados por las diferentes dependencias y areas de la alcaldia
5. Participar en la elaboracion de los planes de mejoramiento de la dependencia siguiendo los procedimientos establecidos.
6. Apoyar la elaboracion del anteproyecto de presupuesto de la secretaria general, destinado a satisfacer necesidades en materia de bienes y servicios y, una vez aprobado, realizar seguimiento en su ejecucion.
7. Participar en la elaboracion de informes destinados a satisfacer requerimientos de los entes de control.
8. Coordinar, promover y participar en estudios e investigaciones que permitan mejorar la prestacion de los servicios a cargo de la secretaria.
9. Apoyar el oportuno cumplimiento de los planes, programas y proyectos, asi como la ejecucion y utilizacion optima de los recursos disponibles
10. Proponer e implantar los procedimientos e instrumentos requeridos para mejorar la prestacion de los servicios
11. Proponer y desarrollar acciones que deban adoptarse para el logro de los objetivos y las metas propuestas.
12. Evaluar y conceptuar sobre las materias de competencia del area interna de desempeño, y absolver consultas de acuerdo con las politicas institucionales.
13. Desempeñar las demas funciones que sean asignadas por el jefe de la dependencia de acuerdo al area de trabajo y la naturaleza del cargo.

Vacantes

Departamento	Municipio	Vacantes	Dependencia
Huila	Neiva	1	DONDE SE UBIQUE EL EMPLEO