PROFESIONAL UNIVERSITARIO

Requisitos mínimos

Funciones

1. Aplicar el conocimiento profesional en el proceso de planeacion, ejecucion, verificacion y control de las actividades relacionadas con el seguimiento y evaluacion a los programas y proyectos a cargo de la dependencia asignada y consolidar los informes respectivos, en cumplimiento de los lineamientos institucionales y la normatividad vigente.
2. Apoyar las actividades de elaboracion de los pliegos de condiciones de las contrataciones a realizar por la dependencia, independientemente del tipo de contratacion, con el fin de aportar su conocimiento profesional.
3. Realizar seguimiento a los contratos, convenios y demas actos contractuales suscritos por la dependencia, en donde haya sido delegado como supervisor en el marco de las competencias asignadas, propendiendo por su correcta ejecucion, de acuerdo a lo establecido contractualmente y a la normatividad vigente, presentando los respectivos informes de supervision y demas documentacion asociada a la ejecucion, hasta su liquidacion.
4. Realizar la actualizacion de los procesos y procedimientos internos y propender por la reduccion y simplificacion de tramites que esten relacionados con el area de su desempeño, que mejoren la atencion al ciudadano y la prestacion del servicio en la administracion central municipal.
5. Desarrollar en el marco de sus competencias como profesional universitario, las funciones definidas para el grupo interno de trabajo adscrito a la dependencia, de acuerdo con el acto administrativo que lo conforme y/o adicione, asi como los procesos y procedimientos vigentes en el sistema integrado de gestion sigami.
6. Las demas que le sean asignadas por el superior jerarquico de manera verbal o escrita y las que de manera reglamentaria se llegaren a adicionar en el futuro, conforme a la naturaleza del cargo.
7. Recepcionar y apoyar en el analisis de quejas e informes de las presuntas conductas irregulares por parte de los funcionarios de la administracion central.
8. Apoyar la ejecucion de los procesos disciplinarios contra los servidores publicos de la administracion central, asegurando su autonomia e independencia, garantizando el debido proceso, de acuerdo a la normatividad vigente.
9. Custodiar los archivos, su registro y la disposicion final de los procesos disciplinarios adelantados por la oficina contra los servidores publicos, conforme las disposiciones legales vigentes.
10. Elaborar informes sobre el estado de los procesos disciplinarios a las dependencias y entes de control cuando asi se requiera, salvaguardando la reserva del proceso.
11. Apoyar en la logistica de las inducciones y reinducciones que realice la oficina en materia disciplinaria a los servidores publicos con relaciones de sujecion a la administracion central.

Vacantes