GESTOR DE OPERACIONES

Requisitos mínimos

Funciones

1. 1. Orientar, realizar y participar en el proceso de validacion del recaudo de los recursos de la entidad y su identificacion, asi como consolidar y efectuar analisis, con el apoyo de los integrantes del grupo interno de trabajo al que pertenezca, que refleje el comportamiento de las diferentes fuentes de recursos y las diferencias entre el recaudo esperado y lo realmente recaudado, de acuerdo a los procedimientos de la entidad.
2. 2. Suministrar la informacion del recaudo, ejecucion, gestion y/o pago de los recursos del sistema general del seguridad social en salud (sgsss), al interior de la dependencia, como insumo para el desarrollo de los diferentes procesos a cargo, asi como el reporte periodico a las entidades establecidas, tales como el ministerio de salud y proteccion social, el ministerio de hacienda y credito publico, la superintendencia nacional de salud, entre otros, de acuerdo con los terminos establecidos en la normativa vigente
3. 3. Analizar y revisar periodicamente los resultados presentados por el equipo de trabajo, con el fin de evaluar indicadores y temas prioritarios tales como fuentes de financiamiento, resultados financieros, ingresos y gastos de la entidad, pagos y eficiencia en la tenencia de los recursos, entre otros, de conformidad a los procedimientos de la entidad.
4. 4. Validar las devoluciones de recursos a terceros, cuando estos se deriven de las validaciones efectuadas sobre el recaudo de las fuentes de financiacion del sgsss, y que no esten entre las ordenaciones de gasto de las diferentes dependencias de la entidad, de acuerdo a los procedimientos de la entidad.
5. 5. Dirigir la implementacion de procedimientos, metodos e instrumentos para mejorar los procesos de recaudo y fuentes de financiacion, de conformidad a los lineamientos institucionales en la materia.
6. 6. Liderar las capacitaciones a los servidores del grupo en los temas propios del grupo, riesgos y prevencion del fraude, de acuerdo con lo señalado en el plan institucional de capacitacion (pic) de la entidad.
7. 7. Liderar y realizar los analisis tendentes a la generacion de los diferentes informes requeridos por la entidad, derivada de la gestion del recaudo, requerido por actores internos y externos del sgsss, de conformidad a los lineamientos institucionales en la materia.
8. 8. Validar las respuestas a las comunicaciones y oficios de las entidades que ejercen vigilancia y control, derechos de peticion y demas consultas que se relacionen con el desarrollo de sus funciones, con la oportunidad requerida y de acuerdo con la normatividad vigente que aplique.
9. 9. Participar y suministrar la informacion requerida por la dependencia, tendiente a la formulacion del proyecto y anteproyecto de presupuesto anual de ingresos de los recursos del sgsss, de conformidad a las instrucciones impartidas por el director de la direccion de gestion de recursos financieros de salud (dgrfs).
10. 10. Orientar la asistencia tecnica a los actores internos y externos del sgsss, en el marco de las fuentes de financiacion del sector salud, que son objeto de recaudo por la entidad, de acuerdo a la normativa vigente en la materia.
11. 11. Analizar, con base en el insumo del equipo de trabajo, los proyectos de ley y leyes que impacten el flujo de recursos y el recaudo de las fuentes de financiacion del sgsss, de acuerdo con los lineamientos de la dependencia
12. 12. Revisar, validar y presentar las propuestas de desarrollos tecnologicos para el mejoramiento de los sistemas de informacion para el registro de los ingresos del sgsss, y aquellos que se requieran para la operativizacion del recaudo de las fuentes de financiacion de dicho sistema, de acuerdo a los lineamientos de la direccion de gestion de tecnologias de la informacion y comunicaciones.
13. 13. Realizar el manejo administrativo de los portales financieros de las entidades en los cuales la ADRES tenga cuentas de recaudo y/o otras, cuando lo requiera la direccion de gestion de recursos financieros de salud, de conformidad a los lineamientos impartidos por el director de la dependencia.
14. 14. Las demas funciones asignadas por el jefe inmediato, de acuerdo con el nivel, la naturaleza y el area de desempeño del empleo.

Vacantes