PROFESIONAL ESPECIALIZADO

Requisitos mínimos

Funciones

1. Realizar la ejecucion de los procesos de convocatoria, reclutamiento, seleccion, nombramiento, evaluacion y ascenso en la carrera administrativa.
2. Responder por el proceso de provision de vacantes por encargo, provisionalidad y libre nombramiento y remocion.
3. Apoyar el diseno e implementacion del manual de funciones y competencias laborales, de acuerdo con la normatividad legal vigente.
4. Responder por la administracion de hojas de vida de los servidores publicos de la planta de personal en el sistema de informacion de la gestion del empleo publico – SIGEP.
5. Elaborar y certificar el cumplimiento de requisitos de los aspirantes a cargos en la entidad, por encargo o provisionalidad, asi como para ser encargado de funciones.
6. Analizar y proponer las acciones que deban adoptarse para fortalecer el talento humano de la entidad en relacion con la naturaleza del cargo.
7. Elaborar las certificaciones de cumplimiento de requisitos para el otorgamiento de prima tecnica.
8. Adelantar la gestion de las comisiones y desplazamientos al interior y al exterior del pais, de los servidores publicos y contratistas, y realizar la solicitud de viaticos y gastos de viaje a traves del aplicativo siif, asi como el recibo de los informes de las comisiones autorizadas con los respectivos soportes, de acuerdo con la normatividad legal vigente en la materia.
9. Realizar seguimiento y control a los recobros por concepto de incapacidades generadas en la liquidacion de la nomina.
10. Realizar la validacion de la informacion exogena por liquidacion de nomina y el reporte de personal y costos, de acuerdo con la normatividad vigente en la materia.
11. Desempeñar las demas funciones que le sean asignadas por el jefe inmediato, de acuerdo con la naturaleza del empleo y el area de desempeño.

Vacantes