PROFESIONAL ESPECIALIZADO

Requisitos mínimos

Funciones

1. 1. Implementar la correcta aplicacion de las politicas, normas, procedimientos, planes y programas de la unidad nacional de proteccion de acuerdo con la competencia del grupo.
2. 2. Generar los informes que soliciten los diferentes organismos de control, suministrando informacion veraz, oportuna, y siguiendo los parametros definidos.
3. 3. Incorporar en las historias laborales, las situaciones administrativas de los funcionarios que corresponda de acuerdo con la ley 594 de 2000 y demas procedimientos infernos de la unidad nacional de proteccion.
4. 4. Evaluar y tramitar las solicitudes de permiso por estudio, comision para situaciones especiales de conformidad con la normativa vigente.
5. 5. Validar el tramite de afiliacion, traslado y novedades a la EPS, fondos de pensiones y cajas de compensacion.
6. 6. Verificar el cumplimiento de requisitos y proyectar los actos administrativos relacionados con el retiro del servicio.
7. 7. Validar las novedades de ingreso, reubicaciones, traslados, encargos y retiros, y reportarlas a los grupos internos de la subdireccion.
8. 8. Realizar el plan anual de vacaciones, de manera articulada con las areas de la entidad, teniendo en cuenta los formatos establecidos para tal fin.
9. 9. Atender los requerimientos de informacion de historias laborales de funcionarios y exfuncionarios que soliciten las autoridades judiciales y administrativas, en desarrollo de sus funciones.
10. 10. Gestionar la actualizacion la base de datos de la planta de personal y elevar el control de nombramientos y vacantes.
11. 11. Implementar el sistema de informacion y gestion del empleo publico SIGEP.
12. 12. Atender las peticiones y consultas en asuntos relacionados con la competencia.
13. 13. Las demas que le sean asignadas por el superior inmediato o le atribuya la ley y que esten acordes con la naturaleza del empleo.

Vacantes