PROFESIONAL UNIVERSITARIO

Requisitos mínimos

Funciones

1. 1. Apoyar el proceso de diseño, reestructuracion, actualizacion, implementacion y ejecucion del sistema de gestion de seguridad y salud en el trabajo - SG-SST y plan estrategico de seguridad y salud en el trabajo.
2. 2. Apoyar el proceso de diseño, reestructuracion, implementacion y ejecucion del plan estrategico de seguridad vial - pesv.
3. 3. Apoyar, acompañar, ejecutar y documentar por medio de informes las inspecciones de seguridad programadas y no programadas en el plan de trabajo anual de seguridad y salud en el trabajo.
4. 4. Participar activamente en la planeacion, ejecucion y evaluacion del proceso y procedimientos de SST y que este permanezca alineado con los demas sistemas con los que cuenta la entidad.
5. 5. Apoyar el levantamiento y actualizacion de las matrices de identificacion de peligros, valoracion de riesgos y generacion de controles en las diferentes sedes de la entidad en cada una de sus areas, grupos de apoyo y subdirecciones.
6. 6. Acompañar y apoyar el diseño y ejecucion de los programas de vigilancia epidemiologica, acorde con los riesgos de la entidad.
7. 7. Apoyar la ejecucion de los planes y programas de seguridad y salud en el trabajo a fin de garantizar la eficacia y la eficiencia de las operaciones de prevencion de accidentes y/o enfermedades laborales, asi mismo, la preparacion, atencion y respuesta ante emergencias en el ambito de la institucion, de acuerdo a las disposiciones emanados por los entes de la materia.
8. 8. Liquidar y tramitar el pago a la ARL de los contratistas de la corporacion.
9. 9. Apoyar la programacion de los examenes medicos de ingreso, periodicos y de retiro a los servidores, y hacer seguimiento de las restricciones de los examenes medicos y avisar cuando los empleados no las cumplan.
10. 10. Apoyar el reporte ante la ARL y EPS a la que se encuentre afiliada la institucion y el servidor, contratista y/o aprendiz los accidentes y enfermedades laborales, ademas de apoyar la investigacion de accidentes (leves, graves y mortales) e incidentes de trabajo, determinar sus causas y recomendar las medidas correctivas y preventivas pertinentes; asi mismo notificar las enfermedades profesionales y registrar las actividades desarrolladas dentro del programa.
11. 11. Actualizar la descripcion sociodemografica de los funcionarios.
12. 12. Apoyar la entrega e inspeccion de elementos de proteccion personal y realizar el registro.
13. 13. Apoyar la documentacion y diligenciamiento de indicadores definidos para el sistema de gestion de seguridad y salud en el trabajo acorde con los periodos definidos para cada uno, incluyendo estadisticas de accidentes laborales y ausentismo laboral.
14. 14. Apoyar la implementacion de las acciones preventivas y correctivas basadas en los resultados de la supervision, inspecciones, la medicion de los indicadores del sistema de gestion de seguridad y salud en el trabajo.
15. 15. Efectuar la supervision a contratos o convenios para los cuales sea designado por el director general.
16. 16. Participar en las actividades de educacion ambiental programadas por corpocaldas, en los terminos que la corporacion lo defina.
17. 17. Participar y hacer seguimiento a la organizacion y desarrollo de las audiencias publicas que lleve a cabo la corporacion.
18. 18. Las demas que le sean asignadas por autoridad competente, de acuerdo con el area de desempeño y la naturaleza del empleo.

Vacantes