PROFESIONAL ESPECIALIZADO

Requisitos mínimos

Funciones

1. 1. Administrar, ejecutar, controlar y evaluar el desarrollo de los programas, proyectos y actividades propias de los procesos en los que participa.
2. 2. Aplicar las acciones necesarias para la gestion, control, organizacion, clasificacion y mantenimiento de la documentacion en sus diferentes medios, de acuerdo con las normas que lo rigen.
3. 3. Coordinar, realizar y participar en estudios e investigaciones tendientes al logro de los objetivos, planes y programas de la entidad y preparar los informes respectivos de acuerdo con las instrucciones recibidas.
4. 4. Estudiar, evaluar y proyectar conceptos sobre las materias de competencia de los procesos en que participen y absolver consultas de acuerdo con las politicas institucionales.
5. 5. Participar en la formulacion, diseño, organizacion, ejecucion y control de planes y programas del area interna de su competencia.
6. 6. Hacer parte de grupos de trabajo internos y grupos organizacionales que determine la entidad.
7. 7. Proponer e implantar procesos, procedimientos, metodos e instrumentos requeridos para el mejoramiento de la prestacion de los servicios a la dependencia.
8. 8. Proyectar desarrollar y recomendar las acciones que deban a adaptarse para el logro de los objetivos y metas propuestas.
9. 9. Realizar las acciones contractuales necesarias para la adquisicion de bienes, servicios u obras que demanden la entidad, en el marco de sus funciones.
10. 10. Realizar las acciones requeridas para la formulacion, diseño, organizacion, ejecucion y control de planes y programas de su competencia.
11. 11. Realizar las actividades requeridas para el avance, mantenimiento, soporte, coordinacion, operacion y mejora del sistema integral de gestion y control, asi como las que determinen el sector central para la implementacion de los modelos de gestion que adopte la administracion o que disponga la ley.
12. 12. Las demas tareas que le sean asignadas de acuerdo con el area de trabajo y la naturaleza del empleo.
13. 1. Diseñar, ajustar, monitorear y evaluar el plan integral de seguridad y convivencia ciudadana para el departamento norte de santander, asi como apoyar a los municipios en la formulacion y seguimiento de este.
14. 2. Implementar nodos tecnologicos por subregiones que permita la reduccion de los indices de criminalidad, basado en el trabajo articulado con organismos de seguridad en ternas operativos y de inteligencia, la integracion tecnologica preventiva y de soporte a la mitigacion de riesgos
15. 3. Desarrollar estrategias para el fomento de la cultura de legalidad, motivar la denuncia ciudadana y generar espacios de afianzamiento entre la comunidad y las autoridades de policia.
16. 4. Ejercer la representacion judicial del departamento que le sean requeridas segun el proceso juridico de la gobernacion, ante las jurisdicciones ordinarias y contencioso administrativo y demas instancias requeridas.
17. 5. Definir mecanismos y ejecutar acciones para el fortalecimiento de las capacidades estrategicas, tecnicas, operacionales y logisticas para la prevencion de la violencia y promocion de la convivencia y la seguridad.
18. 6. Coordinar y articular con las diferentes dependencias de la gobernacion del departamento, los aspectos de corresponsabilidad en la multidimensionalidad de la seguridad.
19. 7. Desarrollar estrategias de coordinacion, cooperacion y corresponsabilidad frente a politicas, planes, programas y proyectos dirigidos a la prevencion del delito y en amenazas y riesgos por parte del crimen organizado transnacional en municipios de frontera.
20. 8. Orientar y coordinar con las entidades competentes, el diseño, formulacion y adopcion de politicas, planes, programas y proyectos de prevencion y cultura ciudadana que promuevan la convivencia, la resolucion pacifica de conflictos y el cumplimento de la ley.
21. 9. Apoyar el desarrollo e implementacion de estrategias en la formulacion e inclusion del componente de seguridad ciudadana en los procesos de planificacion del departamento y sus municipios.
22. 10. Implementar estrategias de seguridad ciudadana de caracter preventivo que propendan por establecer condiciones de convivencia en el departamento bajo los lineamientos dispuestos en la ley para el caso de la categoria de seguridad de la convivencia.
23. 11. Fortalecer los espacios de intercambio de informacion y generar documentos pertinentes relacionados con la seguridad y el orden publico.

Vacantes