PROFESIONAL (SENA)
SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE- SENA
SENA 4
Requisitos mínimos
Estudio
Título Profesional en disciplina académica del núcleo básico de conocimiento en: Administración; o Agronomía; o Antropología, Artes liberales; o Arquitectura; o Bibliotecología, otros de ciencias sociales y humanas; o Biología, microbiología y afines; o Ciencia política, relaciones internacionales; o Comunicación social, periodismo y afines; o Contaduría pública; o Derecho y afines; o Diseño; o Economía; o Educación; o Ingeniería administrativa y afines; o Ingeniería agrícola, forestal y afines; o Ingeniería agroindustrial, alimentos y afines; o Ingeniería agronómica, pecuaria y afines; o Ingeniería ambiental, sanitaria y afines; o Ingeniería biomédica y afines; Ingeniería civil y afines; o Ingeniería de minas, metalurgia y afines; o Ingeniería de sistemas, telemática y afines; o Ingeniería eléctrica y afines; o Ingeniería electrónica, telecomunicaciones y afines; o Ingeniería industrial y afines; o Ingeniería mecánica y afines; o Ingeniería química y afines; o Matemáticas, estadística y afines; u Otras ingenierías; o Química y afines; o Sociología, trabajo social y afines; o Zootecnia; o Terapias; o Medicina; o Enfermería; u Odontología; o Bacteriología; o Psicologìa. Título en postgrado en la modalidad de especialización en áreas relacionadas con las funciones. Tarjeta profesional en los casos requeridos por la ley.
Experiencia
Seis (6) meses de Experiencia Profesional Relacionada
Funciones
- Preparar los lineamientos del proceso de gestión de instancias de concertación y competenciaslaborales.
- Atender la implementación del proceso a nivel nacional.
- Investigar metodologías de normalización de competencias laborales.
- Evaluar la ejecución de los programas y proyectos del proceso.
- Participar en la reglamentación del proceso.
- Implementar estrategias de fortalecimiento, dinamización y promoción del proceso a nivel interno/externo.
- Formular programas de inducción y formación en el marco del proceso.
- Definir acciones de mejora continua del proceso.
- Mantener los procedimientos del proceso definidos en el Sistema Integrado de Gestión.
- Mantener actualizada la documentación soporte del proceso
- Formular estrategias y proyectos para la gestión de las Mesas Sectoriales y desarrollo de la Normalización de Competencias Laborales de acuerdo a procedimientos establecidos.
- Liderar la realizaciòn de actividades del SIGA, para mantener vigente la eficacia de los sistemas que lo componen de acuerdo con los procedimientos establecidos para este fin.
- Las demás que le sean asignadas por autoridad competente, según el área de desempeño y la naturaleza del empleo.
Vacantes
| Departamento | Municipio | Vacantes | Dependencia |
|---|---|---|---|
| Bogotá D.C. | Bogotá D.C. | 2 | DIGENERAL-DIRECCION DEL SISTEMA NACIONAL DE FORMACION PARA EL TRABAJO SNFT |