PROFESIONAL ESPECIALIZADO

Requisitos mínimos

Funciones

1. 1. Administrar, ejecutar, controlar y evaluar el desarrollo de los programas, proyectos y actividades propias de los procesos en los que participa.
2. 2. Aplicar las acciones necesarias para la gestion, control, organizacion, clasificacion y mantenimiento de la documentacion en sus diferentes medios, de acuerdo con las normas que lo rigen.
3. 3. Coordinar, realizar y participar en estudios e investigaciones tendientes al logro de los objetivos, planes y programas de la entidad y preparar los informes respectivos de acuerdo con las instrucciones recibidas.
4. 4. Estudiar, evaluar y proyectar conceptos sobre las materias de competencia de los procesos en que participen y absolver consultas de acuerdo con las politicas institucionales.
5. 5. Participar en la formulacion, diseño, organizacion, ejecucion y control de planes y programas del area interna de su competencia.
6. 6. Hacer parte de grupos de trabajo internos y grupos organizacionales que determine la entidad.
7. 7. Proponer e implantar procesos, procedimientos, metodos e instrumentos requeridos para el mejoramiento de la prestacion de los servicios a la dependencia.
8. 8. Proyectar desarrollar y recomendar las acciones que deban a adaptarse para el logro de los objetivos y metas propuestas.
9. 9. Realizar las acciones contractuales necesarias para la adquisicion de bienes, servicios u obras que demanden la entidad, en el marco de sus funciones.
10. 10. Realizar las acciones requeridas para la formulacion, diseño, organizacion, ejecucion y control de planes y programas de su competencia.
11. 11. Realizar las actividades requeridas para el avance, mantenimiento, soporte, coordinacion, operacion y mejora del sistema integral de gestion y control, asi como las que determinen el sector central para la implementacion de los modelos de gestion que adopte la administracion o que disponga la ley.
12. 12. Las demas tareas que le sean asignadas de acuerdo con el area de trabajo y la naturaleza del empleo.
13. 1. Actualizar periodicamente la informacion basica subregional y municipal abarcando aspectos demograficos, sociales, economicos, culturales y ambientales.
14. 2. Contribuir con insumos estrategicos en el proceso de formulacion del plan de desarrollo departamental y nacional.
15. 3. Brindar asistencia tecnica profesional para la implementacion del sistema de informacion territorial departamental orientado a facilitar el diagnostico integral de los diferentes sectores que conforman el plan de desarrollo departamental.
16. 4. Diseñar, implementar y mantener actualizado el sistema de informacion geografica del departamento, proyectado en una infraestructura de datos espaciales.
17. 5. Coordinar la realizacion de estudios, investigaciones y caracterizaciones que se requieran para soportar la formulacion, ejecucion y evaluacion de los instrumentos de planeacion del desarrollo.
18. 6. Coordinar mesas intersectoriales requeridas para el desarrollo de los planes, programas y proyectos de inversion publica.
19. 7. Facilitar el diseño, formulacion, seguimiento y evaluacion de proyectos estrategicos para el departamento mediante la aplicacion de la politica de gestion de conocimiento.
20. 8. Contribuir con insumos estrategicos para la asistencia tecnica, aportando datos, informacion y analisis al diseño e implementacion de los planes, planes basicos y esquemas de ordenamiento territorial a nivel municipal.
21. 9. Impulsar la implementacion de la gestion catastral y la estratificacion territorial promoviendo su aprovechamiento tecnico, financiero y programatico.
22. 10. Orientar y coordinar la elaboracion de estudios sobre diseños de normas de zonificacion en instrumentos de planificacion y supervisar su aplicacion en coordinacion con las oficinas de planeacion de los municipios correspondientes.

Vacantes