PROFESIONAL ESPECIALIZADO

Requisitos mínimos

Funciones

1. 1. Administrar, ejecutar, controlar y evaluar el desarrollo de los programas, proyectos y actividades propias de los procesos en los que participa.
2. 2. Aplicar las acciones necesarias para la gestion, control, organizacion, clasificacion y mantenimiento de la documentacion en sus diferentes medios, de acuerdo con las normas que lo rigen.
3. 3. Coordinar, realizar y participar en estudios e investigaciones tendientes al logro de los objetivos, planes y programas de la entidad y preparar los informes respectivos de acuerdo con las instrucciones recibidas.
4. 4. Estudiar, evaluar y proyectar conceptos sobre las materias de competencia de los procesos en que participen y absolver consultas de acuerdo con las politicas institucionales.
5. 5. Participar en la formulacion, diseño, organizacion, ejecucion y control de planes y programas del area interna de su competencia.
6. 6. Hacer parte de grupos de trabajo internos y grupos organizacionales que determine la entidad.
7. 7. Proponer e implantar procesos, procedimientos, metodos e instrumentos requeridos para el mejoramiento de la prestacion de los servicios a la dependencia.
8. 8. Proyectar desarrollar y recomendar las acciones que deban a adaptarse para el logro de los objetivos y metas propuestas.
9. 9. Realizar las acciones contractuales necesarias para la adquisicion de bienes, servicios u obras que demanden la entidad, en el marco de sus funciones.
10. 10. Realizar las acciones requeridas para la formulacion, diseño, organizacion, ejecucion y control de planes y programas de su competencia.
11. 11. Realizar las actividades requeridas para el avance, mantenimiento, soporte, coordinacion, operacion y mejora del sistema integral de gestion y control, asi como las que determinen el sector central para la implementacion de los modelos de gestion que adopte la administracion o que disponga la ley.
12. 12. Las demas tareas que le sean asignadas de acuerdo con el area de trabajo y la naturaleza del empleo.
13. 1. Diseñar, revisar y hacer seguimiento a proyectos de infraestructura para la productividad del desarrollo rural en el departamento.
14. 2. Supervisar y realizar seguimiento a los contratos y convenios del sector agropecuario asignados, garantizando su cumplimiento conforme la normatividad y directrices tecnicas establecidas.
15. 3. Coordinar la implementacion de programas, planes y proyectos orientados a fortalecer las capacidades productivas y la generacion de ingresos en el sector agropecuario.
16. 4. Diseñar estrategias para promover la comercializacion de los productos agropecuarios facilitando su acceso desde las zonas de produccion hasta los centros de consumo.
17. 5. Recopilar y analizar informacion estadistica del sector agropecuario, forestal y pesquero del departamento, en alineacion con la metodologia establecida por el ministerio de agricultura y desarrollo rural.
18. 6. Investigar y evaluar tecnologias para su posible transferencia al sector agropecuario, como parte de la infraestructura productiva que genere valor agregado.
19. 7. Gestionar estrategias para la formalizacion del trabajo rural con enfoque de genero.
20. 8. Formular e implementar proyectos de infraestructura productiva que impulsen el desarrollo del sector agropecuario y agroindustrial en el territorio.
21. 9. Participar en la planificacion y diseño de estrategias que faciliten el acceso de la poblacion campesina a la oferta institucional de desarrollo rural del departamento.
22. 10. Contribuir en la formulacion e implementacion de programas de desarrollo rural en el plan de desarrollo departamental.
23. 11. Diseñar e implementar mecanismos para fortalecer las asociaciones campesinas y de pequeños productores, promoviendo la cooperacion con entidades del sector para potenciar su desarrollo productivo y economico.

Vacantes