OPEC 231090Profesional

PROFESIONAL ESPECIALIZADO

U.A.E UNIDAD DE PLANEACIÓN DE INFRAESTRUCTURA DE TRANSPORTE- UPIT

Orden Nacional y Corpomojana

Requisitos mínimos

Estudio

Título de PROFESIONAL en NBC: DERECHO Y AFINES. Titulo de postgrado en la modalidad de ESPECIALIZACION EN AREAS RELACIONADAS CON LAS FUNCIONES DEL EMPLEO.

Experiencia

Treinta y uno(31) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL RELACIONADA

Otros

Tarjeta o matrícula profesional vigente en los casos requeridos por la ley. <br/>

Funciones

1. Participar en la programacion y ejecucion de los planes, programas, proyectos y politicas institucionales de gestion del talento humano, gestion contractual, administrativa y financiera de acuerdo con las directrices impartidas, para garantizar el logro de los objetivos institucionales y de la dependencia
2. Ejecutar los procesos relacionados con el manejo del talento humano de la entidad, siguiendo los procedimientos y normatividad establecidos.
3. Realizar los tramites relacionados con el proceso de vinculacion, permanencia y retiro de funcionarios a la entidad siguiendo los procedimientos establecidos y teniendo en cuenta la normatividad.
4. Implementar el sistema de evaluacion de desempeño de acuerdo con los requerimientos tecnicos dados por la comision nacional del servicio civil.
5. Proyectar los actos administrativos necesarios para el cumplimiento de las normas y procedimientos relacionados con la carrera administrativa de conformidad con las disposiciones legales vigentes.
6. Proyectar respuestas a solicitudes en materia de carrera administrativa, prestaciones economicas y sociales de los funcionarios de la entidad, en armonia con la normativa vigente
7. Proyectar los actos administrativos necesarios para ejercer la facultad disciplinaria a cargo de la secretaria general.
8. Proyectar actos administrativos para la aprobacion y firma del secretario general, de conformidad con las disposiciones legales vigentes.
9. Brindar informacion a los servidores publicos de la entidad en asuntos contractuales, administrativos, financieros y de talento humano, de acuerdo con los procedimientos internos.
10. Elaborar documentos tecnicos, conceptos e informes relacionados con la gestion de la secretaria general.
11. Gestionar y apoyar a la secretaria general en los procesos de contratacion necesarios para la implementacion de sus planes, programas y proyectos.
12. Las demas que le sean asignadas de conformidad con la naturaleza del cargo y las funciones de la dependencia.

Vacantes

Departamento	Municipio	Vacantes	Dependencia
Bogotá D.C.	Bogotá D.C.	1	SECRETARIA GENERAL