PROFESIONAL UNIVERSITARIO

Requisitos mínimos

Funciones

1. 1. Estudiar y conceptuar al secretario general en el adelantamiento de los procesos disciplinarios, para investigar y sancionar aquellas conductas en que incurran los servidores de la corporacion en el ejercicio de sus funciones, que afecten la correcta prestacion del servicio y el cumplimiento de los fines y funciones de la misma.
2. 2. Estudiar y conceptuar al secretario general conforme a los principios rectores de la ley disciplinaria, respetando al debido proceso, y con observancia formal y material de las normas que determinan la ritualidad de los procedimientos consagrados en la misma ley.
3. 3. Estudiar y conceptuar al secretario general y director ejecutivo, respecto a las politicas institucionales sobre el regimen disciplinario.
4. 4. Participar en la elaboracion del diagnostico e implementacion de las acciones para la prevencion de las conductas disciplinarias y responsabilidades de los servidores publicos.
5. 5. Controlar juridica y legalmente los procesos precontractuales y contractuales de los contratos de minima cuantia que se celebran en la modalidad de ordenes.
6. 6. Participar en la elaboracion de los planes y programas que en materia de bienestar social y comision de personal se adopten al interior de la corporacion.
7. 7. Revisar los actos administrativos que se dicten en relacion con el manejo de personal.
8. 8. Realizar el diagnostico y recomendaciones de politica, por temas y dependencias, sobre fallas institucionales (problemas en la regulacion, problemas de control administrativo) y fallas personales o actuaciones irregulares especiales (casos de corrupcion), dentro de los lineamientos de la corporacion tendientes a cumplir con la actividad disciplinaria y las politicas de anticorrupcion.
9. 9. Realizar capacitaciones a todos los funcionarios de la corporacion para que conozcan el regimen disciplinario contenido en el codigo disciplinario unico (derechos, deberes, prohibiciones, inhabilidades, incompatibilidades), y de esta manera se reduzcan los indices de investigaciones por desconocimiento de este regimen y se comprometan en forma activa en la lucha contra la corrupcion.
10. 10. Realizar la implementacion de correctivos y politicas anticorrupcion para disminuir infracciones al regimen disciplinario (mediante analisis de estadisticas que determinan actividades, dependencias y nivel ocupacional mas susceptibles de violacion al regimen disciplinario, etc.).
11. 11. Desarrollar las demas funciones asignadas por la autoridad competente, de acuerdo con el nivel, la naturaleza y el area del desempeño del cargo para lograr los objetivos misionales de cormagdalena.

Vacantes