Volver a empleos públicos
OPEC 255527Profesional
PROFESIONAL UNIVERSITARIO ÁREA SALUD
E.S.E. HOSPITAL UNIVERSITARIO HERNANDO MONCALEANO PERDOMO
Proceso de selección Empresas Sociales del Estado 2
Requisitos mínimos
Estudio
Título de PROFESIONAL en NBC: TERAPIAS Disciplina Académica: FISIOTERAPIA , TERAPIA OCUPACIONAL.
Experiencia
Veinticuatro(24) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL
Funciones
- 1. Saludar al usuario y su familia, presentarse y explicarles cual va a ser su participacion durante el proceso de atencion. 2. Aplicar e informar los derechos y deberes de los usuarios incorporados dentro de la plataforma estrategica. 3. Informar al paciente y su familia sobre el proceso de atencion y rehabilitacion, la preparacion, requisitos y condiciones previas a la realizacion de los procedimientos propios de la profesion, de acuerdo con los lineamientos, manuales, guias y procesos establecidos en la ESE.
- 4. Brindar atencion oportuna, continua, calida y segura a los pacientes que requieren rehabilitacion ocupacional utilizando la tecnologia propia de la profesion, estableciendo un plan de manejo y realizando evaluacion, tratamiento y seguimiento segun los protocolos y procedimientos establecidos por la institucion. 5. Solicitar, revisar y preparar el material y elementos necesarios para la realizacion de los procedimientos conforme al servicio donde labora, de acuerdo con los lineamientos señalados para tal efecto.
- 6. Mantener estricta reserva de la informacion que de sus pacientes conozca con ocasion de sus funciones. 7. Realizar las actividades y procedimientos a los pacientes, de acuerdo a los protocolos y procesos establecidos en la institucion, en concordancia con las ordenes medicas establecidas por la especialidad tratante, teniendo en cuenta las precauciones necesarias, en cumplimiento del manual de bioseguridad y demas manuales que apliquen.
- 8. Apoyar la implementacion del sistema obligatorio de la garantia de calidad (sogc) de acuerdo a la normatividad vigente. 9. Informar sobre las situaciones de emergencia que se puedan presentar en el servicio en lo concerniente al estado de salud de un paciente, riesgos asociados a la familia, entorno o institucionales. 10. Participar activamente en programas de educacion al paciente y su familia en aspectos de rehabilitacion ocupacional.
- 11. Participar activamente en la revision y actualizacion de protocolos y guias de manejo de acuerdo a los avances y desarrollo en materia de salud. 12. Diligenciar, de manera clara, completa, oportuna y veraz los documentos e informes que se requieran en el desarrollo de sus actividades de conformidad con los procedimientos establecidos y las herramientas tecnologicas dispuestas por la institucion. 13. Velar por el cuidado, asepsia y mantenimiento del area de trabajo, equipos, elementos, materiales y demas conforme a los manuales, procesos y guias establecidos en la institucion. 14. Reportar de forma oportuna sobre las averias y/o perdidas de equipos del area donde participen, ademas, de los daños en la infraestructura y ambiente fisico en general.
- 15. Reportar los eventos adversos e incidentes que se detecten independientemente que haya ocurrido en su servicio o no. 16. Apoyar las solicitudes de informacion y/o participacion en las auditorias internas y externas que se realizan en la institucion. 17. Cumplir con las agendas y horarios de trabajo establecido por la institucion. 18. Asistir a reuniones de informacion, capacitacion, eventos cientificos que la institucion programe.
- 19. Presentar de forma oportuna la informacion que le sea solicitada de acuerdo con las atribuciones asignadas al area y de la oficina de sistemas de informacion. 20. Ejercer el autocontrol en todas las funciones con el fin de evaluar su propio trabajo, detectar posibles desviaciones, efectuar correctivos oportunamente, y mejorar los procesos, actividades y tareas bajo su responsabilidad para garantizar el ejercicio de sus funciones de forma transparente y eficaz. 21. Las demas que se le asignen y que correspondan a la naturaleza del empleo.
Vacantes
| Departamento | Municipio | Vacantes | Dependencia |
|---|---|---|---|
| Huila | Neiva | 1 | DONDE SE UBIQUE EL EMPLEO |