MEDICO GENERAL

Requisitos mínimos

Funciones

1. Generales elaborar los informes estudios evaluaciones actualizacion de procesos y procedimientos, actos administrativos, certificados, constancias, registros y demas documentos que sean requeridos para el desarrollo de los procesos a cargo de la dependencia segun al ambito de su competencia de conformidad con la normatividad y procesos establecidos
2. Informar y orientar al usuario de manera integral y oportuna sobre los procedimientos condiciones derechos deberes y requisitos en la prestacion del servicio a cargo de la e. S. E. De acuerdo con el sistema general de seguridad social en salud el modelo de atencion en salud y la normatividad vigente
3. Programar y hacer seguimiento al desarrollo de las actividades del personal de acuerdo con los procesos asignados y asuntos a su cargo segun los protocolos y procedimientos establecidos
4. Realizar las actividades de promocion y mantenimiento de la salud de acuerdo a los lineamientos del ministerio de salud y seguridad social y al modelo de prestacion de servicio de la ESE
5. Cumplir con las rias y sus disposiciones de norma
6. Efectuar las acciones tramites y gestiones para la conciliacion de glosas y contra glosas con los diferentes pagadores y prestadores de servicios asegurando que se ajusten a las normas tecnicas y cientificas vigentes de manera oportuna y de acuerdo con la normatividad vigente
7. Tramitar las peticiones, solicitudes, requerimientos, documentos y formatos que sean de su competencia para el adecuado funcionamiento de la dependencia de acuerdo con la normatividad vigente y las indicaciones del jefe inmediato
8. Custodiar y guardar reserva de los documentos y expedientes que le sean asignados y verificar que reunan los requisitos y formalidades exigidos por la ley
9. Efectuar la evaluacion y verificacion al logro de planes de mejoramiento cumplimiento de requisitos terminos y condiciones en los asuntos asignados necesarios para el desarrollo de los procesos a cargo de la dependencia de acuerdo con la normatividad vigente y los procesos y procedimientos establecidos
10. Efectuar los tramites de articulacion intra e interinstitucional requeridos para el cumplimiento de los planes, metas y objetivos de la dependencia de acuerdo con las indicaciones del jefe inmediato y la normatividad vigente
11. Participar activamente en todos lo relacionado con gestion de la calidad y en la formulacion e implementacion de procesos y procedimiento del area
12. Realizar acompañamiento al personal en formacion que realiza practicas academicas en la entidad segun al plan de delegacion bajo supervision directa y participar en las actividades academicas y de investigacion que le sean asignadas
13. Desempeñar las demas funciones relacionadas con la naturaleza del empleo el area de desempeño y las que le sean asignadas por el jefe inmediato
14. Especificas donde se asigne funciones administrativas y de apoyo a la gestion institucional
15. Elaborar informes, estudios, evaluaciones, actos administrativos, certificados, constancias, registros y demas documentos requeridos por la dependencia, conforme a la normatividad vigente
16. Informar y orientar al usuario sobre procedimientos, derechos, deberes y condiciones del servicio, conforme al sgsss y al modelo de atencion en salud
17. Programar y hacer seguimiento a las actividades del personal, de acuerdo con protocolos y procesos asignados
18. Tramitar peticiones, solicitudes, requerimientos y documentos relacionados con el funcionamiento de la dependencia
19. Custodiar, verificar y garantizar la reserva de documentos y expedientes asignados, conforme a los requisitos legales
20. Evaluar y verificar el cumplimiento de planes de mejoramiento, requisitos, terminos y condiciones segun la normatividad y procedimientos establecidos
21. Realizar tramites de articulacion intra e interinstitucional, para cumplir planes, metas y objetivos institucionales
22. Realizar acompañamiento a estudiantes en formacion durante sus practicas, bajo supervision y delegacion del personal autorizado
23. Desempeñar funciones afines a la naturaleza del cargo o que le sean asignadas por su jefe inmediato
24. Funciones clinicas y de atencion medica general participar en el diagnostico y pronostico del estado de salud de la poblacion asignada
25. Prestar atencion medica general en urgencias, consulta externa, servicios ambulatorios y hospitalarios
26. Aplicar guias, protocolos institucionales y normativas vigentes en cada atencion clinica
27. Realizar procedimientos medicos dentro del marco de su formacion y competencias
28. Diligenciar correctamente los formatos de historia clinica, referencia y contrarreferencia, cumpliendo la resolucion 1995 de 1999
29. Garantizar el acceso sin barreras a la atencion, especialmente en poblaciones protegidas (gestantes, niños, adultos mayores, discapacitados)
30. Asistir puntualmente a turnos y jornadas programadas, incluidas actividades extramurales y en IPS asignadas
31. Elaborar y diligenciar registros clinicos y solicitudes de examenes complementarios
32. Remitir a niveles superiores de atencion segun protocolos institucionales
33. Utilizar elementos de bioseguridad y proteccion personal conforme a los protocolos establecidos
34. Respetar y hacer respetar los derechos del paciente, promoviendo el buen trato y la informacion clara
35. Apoyar a colegas en tareas asistenciales y participar en actividades academicas y de investigacion institucional
36. Asistir a capacitaciones, comites y actualizaciones programadas por la entidad o entes externos
37. Cumplir funciones adicionales que se deriven de la naturaleza del cargo y sean asignadas por el jefe inmediato
38. Asistir a los turnos programados en las diferentes IPS o jornadas extramurales respectando la agenda prevista
39. Presentarse a los turnos de manera puntual y retirarse de los mismos una vez se cumpla la atencion de los pacientes asignados

Vacantes