PROFESIONAL UNIVERSITARIO

Requisitos mínimos

Funciones

1. 1. Elaborar y ejecutar el programa de capacitacion anual en promocion y prevencion, que incluye los peligros/ riesgos prioritarios y sea extensivo a todos los niveles de la organizacion
2. 2. Elaborar y ejecutar los programas de vigilancia epidemiologica, de acuerdo con los riesgos de la entidad.
3. 3. Reportar a la alta direccion las situaciones que puedan afectar la seguridad y salud de los servidores publicos, contratistas y visitantes.
4. 4. Solicitar la realizacion de examenes medicos de ingreso, periodicos y de retiro para los trabajadores.
5. 5. Elaborar y actualizar las politicas de seguridad y salud en el trabajo, necesarias para el manejo de proveedores y contratistas y solicitar la aprobacion por parte de la secretaria de planeacion
6. 6. Elaborar, revisar y actualizar la matriz de riesgos de la entidad
7. 7. Elaborar, revisar y actualizar la matriz de requisitos legales de la entidad
8. 8. Participar en el equipo investigador de incidentes, accidentes de trabajo y enfermedades laborales
9. 9. Ejecutar y dar seguimiento a los planes de accion derivados de investigaciones de incidentes, accidentes de trabajo y enfermedades laborales
10. 10. Orientar capacitaciones al personal relacionadas con seguridad y salud en el trabajo
11. 11. Atender las visitas de la ARL y de las entidades de vigilancia
12. 12. Preparar el plan de trabajo anual de seguridad y salud en el trabajo de la entidad, incluyendo la asignacion de recursos y el presupuesto necesario para su ejecucion
13. 13. Realizar el seguimiento y ejecucion a los planes de accion derivados de las acciones correctivas, preventivas y de mejora, que se originen de las diferentes actividades del sistema de gestion de seguridad y salud en el trabajo
14. 14. Elaborar los informes que sean requeridos por la direccion, por las entidades administrativas o por la administradora de riesgos laborales
15. 15. Apoyar y asesorar a los integrantes del comite de convivencia, el COPASST y las brigadas en la elaboracion de los informes de rendicion de cuentas.
16. 16. Programar auditorias internas en seguridad y salud en el trabajo y atender las auditorias externas que contrate la entidad
17. 17. Realizar seguimiento a las restricciones originadas en los examenes medicos ocupacionales y notificar a la gerencia cuando no se de cumplimiento por parte de los empleados
18. 18. Realizar la solicitud a la IPS contratada para los examenes ocupacionales de la informacion relativa a licencias, garantia de custodia de las historias clinicas y demas documentos reglamentados en la normatividad vigente.
19. 19. Presentar a consideracion de la secretaria de planeacion, modificaciones a las politicas, reglamentos u objetivos del sistema de seguridad y salud en el trabajo, de acuerdo con los informes de rendicion de cuentas y los resultados de indicadores
20. 20. Implementar las medidas de prevencion y control con base en el resultado de la identificacion de peligros, la evaluacion y valoracion de los riesgos, incluidos los prioritarios y ejecutarlas acorde con el esquema de jerarquizacion, de ser factible priorizar la intervencion en la fuente y en el medio
21. 21. Elaborar y actualizar manuales, procedimientos, formatos e instructivos relacionados con el sistema de gestion de seguridad y salud en el trabajo
22. 22. Elaborar y mantener actualizada toda la documentacion del SG-SST que sea requerida por la normatividad vigente en colombia o por normas o estandares que la empresa haya adoptado
23. 23. Las demas funciones que la ley determine para el rol de encargado del sistema de gestion de seguridad y salud en el trabajo

Vacantes