PROFESIONAL UNIVERSITARIO

Requisitos mínimos

Funciones

1. 1. Realizar seguimiento y control de las novedades del personal de la entidad.
2. 2. Consolidar y reportar al area de gestion financiera la informacion exogena correspondiente a las liquidaciones de nomina para cada vigencia.
3. 3. Realizar la gestion de las incapacidades de los servidores de la planta de personal.
4. 4. Tramitar las solicitudes de anticipos de cesantias, libranzas y otros descuentos autorizados, de los servidores de la entidad, de acuerdo con la normatividad vigente.
5. 5. Responder por la liquidacion y tramite oportuno de la nomina, teniendo en cuenta la clasificacion de cargos, administracion salarial y regimenes prestacionales de los empleados de la entidad, y reportar los archivos de nomina, los informes de reservas, deducciones y pasivos al area de gestion financiera.
6. 6. Responder por la vinculacion al sistema de seguridad social.
7. 7. Elaborar y reportar al area de gestion financiera, la informacion exogena por liquidacion de nomina y el reporte de personal y costos, de acuerdo con la normatividad vigente en la materia.
8. 8. Apoyar los procesos de convocatoria, reclutamiento, seleccion, nombramiento, evaluacion y ascenso en la carrera administrativa, de acuerdo con las instrucciones del superior inmediato.
9. 9. Depurar la deuda con los fondos de pensiones y las EPS, y conciliar mensualmente los saldos de incapacidades con el area de gestion financiera.
10. 10. Realizar el ingreso en el aplicativo de nomina de los empleados nuevos, asi como las afiliaciones respectivas y las novedades relacionadas con la base de tributacion.
11. 11. Preparar y presentar oportunamente para la elaboracion de los actos administrativos, las liquidaciones de prestaciones sociales y los reportes al area de gestion financiera para pago de seguridad social, cesantias y parafiscales
12. 12. Elaborar el pac mensual, generar los archivos de seguridad social, parafiscales y cesantias y reportarlos a las respectivas entidades operadoras de los mismos.
13. 13. Controlar los pagos autorizados por los empleados, asi como los embargos ordenados por autoridad judicial y reportar las respectivas deducciones o novedades relacionadas.
14. 14. Desempeñar las demas funciones que le sean asignadas por el jefe inmediato, de acuerdo con la naturaleza del empleo y el area de desempeño.

Vacantes