TÉCNICO OPERATIVO

Propósito del empleo

Requisitos mínimos

Funciones

1. 1. Adelantar estudios y presentar informes de caracter tecnico y estadistico.
2. 2. Aplicar las acciones necesarias para la gestion, control, organizacion, clasificacion y mantenimiento de la documentacion en sus diferentes medios, de acuerdo con las normas que lo rigen.
3. 3. Apoyar en la ejecucion de los procesos tecnicos e instrumentales del area de desempeño y sugerir las alternativas de tratamiento y generacion de nuevos procesos.
4. 4. Apoyar en la planeacion y ejecucion de los procesos en que interviene, mediante la realizacion de actividades tecnicas.
5. 5. Apoyar en las actividades necesarias para adelantar la adquisicion de bienes, servicios u obras que demande la entidad, en el marco de sus funciones.
6. 6. Brindar asistencia tecnica profesional, administrativa y operativa, de acuerdo con las instrucciones recibidas y comprobar la eficacia de los metodos y procedimientos utilizados en el desarrollo de los planes y programas.
7. 7. Implementar y aplicar sistemas de informacion, clasificacion, actualizacion, manejo y conservacion de recursos propios de la organizacion.
8. 8. Instalar, reparar y responder por el mantenimiento de los equipos, instrumentos y su informacion y efectuar los controles periodicos necesarios de acuerdo con su dominio tecnico.
9. 9. Preparar y presentar los informes sobre las actividades desarrolladas, de acuerdo con las instrucciones recibidas.
10. 10. Realizar actividades requeridas para el avance, mantenimiento, soporte, operacion y mejora del sistema integral de gestion y control, asi como las que se determinen en el sector central para la implementacion de los modelos de gestion que adopte la administracion o que disponga la ley.
11. 11. Las demas tareas que les sean asignadas por el jefe inmediato, de acuerdo con el area de trabajo y la naturaleza del empleo.
12. 1. Participar en el diseño, organizacion y ejecucion de estrategias, programas, proyectos y actividades para la resolucion de conflictos, practicas sociales que mejoren la convivencia ciudadana y la convivencia pacifica en el departamento.
13. 2. Apoyar la realizacion de diagnostico encaminados a la definicion del perfil de conflictividad sobre los comportamientos contrarios a la convivencia ciudadana.
14. 3. Participar en las actividades para la promocion de la mediacion y resolucion de conflictos que afectan la convivencia ciudadana.
15. 4. Facilitar el desarrollo de procesos participativos orientados a la cohesion social y el empoderamiento comunitario para la gestion de la convivencia ciudadana.
16. 5. Coadyuvar en la gestion de acciones para la cultura de paz y la proteccion y promocion de los derechos humanos.
17. 6. Realizar labores tecnicas para la promocion de las iniciativas para el acceso a la justicia en el departamento de acuerdo con los procedimientos de convivencia ciudadana.
18. 7. Apoyar el ejercicio de seguimiento a los programas y proyectos de inversion social para la convivencia ciudadana, los derechos humanos y el acceso a la justicia que sean adelantados por la administracion departamental.
19. 8. Preparar los informes de avance de los proyectos de inversion social para la convivencia ciudadana, los derechos humanos y el acceso a la justicia
20. 9. Apoyar las acciones de proteccion de personas en riesgo y victimas de amenazas mediante los mecanismos y rutas para su amparo segun los procedimientos legales en procura de preservar la vida, bienes y honra.
21. 10. Apoyar la atencion de tramites tecnicos, documentos y requerimientos administrativos y operativos de la dependencia segun las indicaciones del jefe inmediato.
22. 11. Atender la gestion de actos administrativos y demas documentos generados por la dependencia que le sean asignados manteniendo actualizado el inventario de los mismos, de conformidad con los procedimientos, tecnicas y herramientas establecidos en el sistema de gestion documental.
23. 12. Participar, de acuerdo con las instrucciones del jefe inmediato en la elaboracion de informes y documentos propios de la dependencia.
24. 13. Aplicar destreza tecnica para la organizacion de las comunicaciones fisicas y digitales de la dependencia en cuanto a su organizacion, clasificacion y reparto, segun los procedimientos de gestion documental.
25. 14. Aplicar y adoptar tecnologias para el cumplimiento de funciones, procedimientos y tramites de la dependencia, segun la indicacion del jefe inmediato
26. 15. Proporcionar orientacion y atencion a los ciudadanos y servidores publicos que requieran informacion sobre los tramites y servicios de la dependencia.
27. 16. Gestionar la atencion de las quejas, reclamos, requerimientos, denuncias, solicitudes y felicitaciones.

Vacantes