PROFESIONAL ESPECIALIZADO

Requisitos mínimos

Funciones

1. 1. Administrar, ejecutar, controlar y evaluar el desarrollo de los programas, proyectos y actividades propias de los procesos en los que participa.
2. 2. Aplicar las acciones necesarias para la gestion, control, organizacion, clasificacion y mantenimiento de la documentacion en sus diferentes medios, de acuerdo con las normas que lo rigen.
3. 3. Coordinar, realizar y participar en estudios e investigaciones tendientes al logro de los objetivos, planes y programas de la entidad y preparar los informes respectivos de acuerdo con las instrucciones recibidas.
4. 4. Estudiar, evaluar y proyectar conceptos sobre las materias de competencia de los procesos en que participen y absolver consultas de acuerdo con las politicas institucionales.
5. 5. Participar en la formulacion, diseño, organizacion, ejecucion y control de planes y programas del area interna de su competencia.
6. 6. Hacer parte de grupos de trabajo internos y grupos organizacionales que determine la entidad.
7. 7. Proponer e implantar procesos, procedimientos, metodos e instrumentos requeridos para el mejoramiento de la prestacion de los servicios a la dependencia.
8. 8. Proyectar desarrollar y recomendar las acciones que deban a adaptarse para el logro de los objetivos y metas propuestas.
9. 9. Realizar las acciones contractuales necesarias para la adquisicion de bienes, servicios u obras que demanden la entidad, en el marco de sus funciones.
10. 10. Realizar las acciones requeridas para la formulacion, diseño, organizacion, ejecucion y control de planes y programas de su competencia.
11. 11. Realizar las actividades requeridas para el avance, mantenimiento, soporte, coordinacion, operacion y mejora del sistema integral de gestion y control, asi como las que determinen el sector central para la implementacion de los modelos de gestion que adopte la administracion o que disponga la ley.
12. 12. Las demas tareas que le sean asignadas de acuerdo con el area de trabajo y la naturaleza del empleo.
13. 1. Coordinar las acciones para la formalizacion de los prestadores de servicios turisticos, garantizando el cumplimiento de la normatividad vigente.
14. 2. Articular con las autoridades competentes la ejecucion de estrategias de sensibilizacion y capacitacion orientadas al desarrollo del potencial turistico y la mejora en la prestacion del servicio.
15. 3. Gestionar el comite departamental de seguridad turistica asegurando su dinamizacion y el seguimiento a los compromisos establecidos.
16. 4. Diseñar e implementar acciones y mecanismos para la implementacion regional del registro nacional de turismo promoviendo su cumplimiento y actualizacion.
17. 5. Establecer lineamientos estrategicos para la formacion, actualizacion y capacitacion de entidades, agentes y operadores turisticos del departamento.
18. 6. Ejecutar iniciativas enmarcadas en el turismo responsable fomentando su adopcion en destinos y establecimientos turisticos.
19. 7. Impulsar el fortalecimiento de las competencias del talento humano del sector turistico en concordancia con el marco normativo vigente.

Vacantes