ANALISTA III

Requisitos mínimos

Funciones

1. Asistir a los contribuyentes, declarantes, responsables y agentes de retencion en los tramites comprendidos en las campañas realizadas por la entidad y demas tramites del proceso, de conformidad con la normativa, lineamientos y procedimientos vigentes.
2. Asistir tecnica, operativa y administrativamente la gestion a desarrollar con las entidades autorizadas para recaudar, de acuerdo con la normativa, lineamientos, procedimientos y competencia.
3. Brindar asistencia tecnica, operativa y administrativa en el desarrollo del procedimiento de devoluciones y o compensaciones, de acuerdo con la normativa vigente, la asignacion, competencia y lineamientos tecnicos.
4. Contribuir con la unificacion de la informacion sobre las obligaciones a normalizar y la realidad fiscal del contribuyente, de conformidad con la normativa vigente y los procedimientos establecidos.
5. Desarrollar las actividades de cobro persuasivo de las obligaciones fiscales administradas por la entidad que permitan la extincion de la obligacion o remision a cobro coactivo y demas acciones legales, de conformidad con el procedimiento establecido y grado de responsabilidad del empleo.
6. Ejecutar actividades tecnicas en la identificacion de necesidades y busqueda de soluciones relacionadas con la creacion, modificacion, operacion, ajuste, mantenimiento, permisos de acceso e implantacion de los sistemas de informacion corporativos de los procesos de administracion de cartera y recaudo, asi como de la informacion contenida en ellos, de conformidad con las politicas, planes, procedimientos, estandares institucionales vigentes, nivel y grado de responsabilidad del empleo.
7. Ejecutar la solicitud y o correccion de datos inconsistentes en las declaraciones, recibos de pago y reproceso de saldos registrados en la entidad, de acuerdo con la normativa vigente, el procedimiento, la competencia y el grado de responsabilidad del empleo.
8. Las señaladas como comunes a todos los empleos de la planta de personal de la entidad, incluidas en la resolucion que adopta o modifica el manual y las demas asignadas por autoridad competente, de acuerdo con el nivel, grado de responsabilidad y el area de desempeño del empleo.
9. Realizar la actualizacion de la cuenta corriente contribuyente y o obligacion financiera, de acuerdo con la normatividad vigente, las asignaciones, lineamientos establecidos y grado de responsabilidad del empleo.
10. Tramitar la clasificacion, priorizacion y distribucion de la cartera, verificacion y analisis de los expedientes, de conformidad con la normativa vigente, los procedimientos establecidos, los sistemas informaticos disponibles y las directrices impartidas.

Vacantes