OPEC 231086Profesional

PROFESIONAL UNIVERSITARIO

U.A.E UNIDAD DE PLANEACIÓN DE INFRAESTRUCTURA DE TRANSPORTE- UPIT

Orden Nacional y Corpomojana

Requisitos mínimos

Estudio

Título de PROFESIONAL en NBC: ADMINISTRACION ,O, NBC: DERECHO Y AFINES ,O, NBC: ECONOMIA ,O, NBC: INGENIERIA INDUSTRIAL Y AFINES ,O, NBC: PSICOLOGIA ,O, NBC: SOCIOLOGIA, TRABAJO SOCIAL Y AFINES.

Experiencia

NO REQUIERE EXPERIENCIA

Otros

Tarjeta o matrícula profesional vigente en los casos requeridos por la ley. <br/>

Funciones

1. Participar en la programacion y ejecucion de los planes, programas, proyectos y politicas institucionales de gestion de talento humano de acuerdo con las directrices impartidas, para garantizar el logro de los objetivos institucionales y de la dependencia.
2. Apoyar la ejecucion de los procesos relacionados con el manejo del talento humano de la unidad, siguiendo los procedimientos y normatividad establecidos.
3. Prestar apoyo en el diseño y contratacion de programas para la evaluacion del clima organizacional de la unidad, de acuerdo con las necesidades detectadas y metodologias establecidas.
4. Participar el proceso de vinculacion de funcionarios a la entidad siguiendo los procedimientos establecidos y teniendo en cuenta la normatividad.
5. Participar en la implementacion del sistema de evaluacion de desempeño de acuerdo con los requerimientos tecnicos dados por la comision nacional del servicio civil.
6. Apoyar la implementacion y mantenimiento del sistema de gestion de seguridad y salud en el trabajo teniendo en cuenta la normatividad y el cumplimiento de objetivos.
7. Colaborar en la aplicacion de los mecanismos e instrumentos para la evaluacion y seguimiento de los acuerdos de gestion de los directivos de la entidad, segun la normatividad.
8. Prestar apoyo en los procesos de capacitacion a los directivos de la entidad en el uso del instrumento para evaluar los acuerdos de gestion, de acuerdo con procedimientos y normas establecidas.
9. Atender los asuntos relacionados con el sistema de seguridad social de los funcionarios de la entidad, teniendo en cuenta los procedimientos y normas establecidas.
10. Participar en la gestion y tramite de la informacion de los procesos de talento humano de la entidad en las plataformas dispuestas por el estado colombiano y la entidad.
11. Apoyar el proceso de archivo de historias laborales de acuerdo con la normatividad vigente en el manejo de documentos con el fin de garantizar su buen manejo y custodia
12. Las demas que le sean asignadas de conformidad con la naturaleza del cargo y las funciones de la dependencia.

Vacantes

Departamento	Municipio	Vacantes	Dependencia
Bogotá D.C.	Bogotá D.C.	1	SECRETARIA GENERAL - GIT GESTION DE TALENTO HUMANO