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OPEC 241808Técnico
TÉCNICO ADMINISTRATIVO
GOBERNACIÓN DEL ATLÁNTICO
Proceso de selección Territorial 12
Requisitos mínimos
Estudio
Título de FORMACION TECNICA PROFESIONAL en NBC: COMUNICACION SOCIAL, PERIODISMO Y AFINES ,O, NBC: DISENO ,O, NBC: PUBLICIDAD Y AFINES ,O, Título de TECNOLOGICA en NBC: COMUNICACION SOCIAL, PERIODISMO Y AFINES ,O, NBC: DISENO ,O, NBC: PUBLICIDAD Y AFINES.
Experiencia
Doce(12) meses de EXPERIENCIA RELACIONADA
Funciones
- 1. Diseñar mecanismos institucionales que faciliten la comunicacion interna de los procesos y actividades desarrolladas por la dependencia, conforme a los procedimientos y las politicas establecidas.
- 2. Elaborar la programacion de comunicaciones internas, conforme a las directrices y procedimientos establecidos en las diferentes plataformas de comunicacion interna de la dependencia.
- 3. Elaborar diseños, diagramacion y edicion del material grafico de las publicaciones internas institucionales de la entidad, de acuerdo con los lineamientos tecnicos establecidos y los requerimientos aprobados.
- 4. Brindar asistencia tecnica a los procesos de planificacion de las actividades requeridas para la elaboracion del material de difusion solicitado por la entidad, conforme a los parametros dados por las instancias que lo requieran.
- 5. Desarrollar acciones que promuevan el buen uso de la imagen institucional de la gobernacion del departamento del atlantico en todas sus aplicaciones, teniendo en cuenta los procedimientos y politicas establecidas.
- 6. Mantener actualizada la informacion en los sistemas, aplicativos u otros medios tecnologicos de su competencia, de acuerdo con los estandares de seguridad y privacidad de la informacion, en cumplimiento de las politicas aprobadas por la entidad.
- 7. Apoyar en la organizacion y logistica de eventos de la dependencia, visitas oficiales y actividades protocolarias, garantizando el cumplimiento de las normas de etiqueta, imagen institucional y comunicacion, asi como facilitar la interaccion efectiva entre la dependencia, funcionarios y otras instituciones.
- 8. Apoyar en la difusion y promocion de las actividades desarrolladas por la dependencia mediante la elaboracion de contenidos informativos, el manejo de redes sociales y medios, y la coordinacion de acciones comunicativas que fortalezcan la participacion interna y la visibilidad de los procesos impulsados por talento humano.
- 9. Administrar los diferentes canales de comunicacion interna de la dependencia, conforme a los lineamientos y politicas establecidas.
- 10. Proyectar respuestas a PQRS (peticiones, quejas, reclamos y sugerencias) relacionadas con su area de desempeño y las responsabilidades asignadas.
- 11. Participar activamente en el desarrollo, mantenimiento y mejora del sistema de gestion de la calidad (sgc), del sistema de gestion de la seguridad y salud en el trabajo (sgsst) y del sistema de gestion ambiental (sga) del departamento del atlantico, aplicando principios de autocontrol, acatando las recomendaciones y promoviendo el cumplimiento de la normatividad vigente.
- 12. Las demas funciones que le sean asignadas por su superior inmediato y que esten relacionadas con el nivel, la naturaleza y el area de desempeño del cargo.
Vacantes
| Departamento | Municipio | Vacantes | Dependencia |
|---|---|---|---|
| Atlántico | Barranquilla | 1 | SUBSECRETARIA DE TALENTO HUMANO |