PROFESIONAL UNIVERSITARIO

Requisitos mínimos

Funciones

1. Direccion de seguridad social (crue). Planear, ejecutar, verificar y controlar las actividades relacionadas con la organizacion de la red de servicios de salud y el centro regulador de urgencias y emergencias (crue), para permitir la operatividad del sistema de referencia y contrarreferencia y contribuir de manera eficaz, eficiente, oportuna y coordinada en las solicitudes de atencion de urgencias, emergencias o desastres de la poblacion, en las regiones en donde se encuentre funcionando el numero unico de seguridad y emergencias, nuse, de conformidad con los procesos, procedimientos y la normatividad vigente.
2. Procurar dar en situaciones de emergencia o desastre, una respuesta eficiente y coordinada, con las entidades del sector salud que hacen parte del sistema nacional para la prevencion y atencion de desastres (snpad), incluidos los organismos de socorro.
3. Articular con los actores del sgsss la atencion adecuada y oportuna de los pacientes que requieren atencion de situaciones de urgencia, informar, orientar y asesorar a los integrantes del sistema general de seguridad social en salud y a la comunidad en general, sobre la regulacion de las urgencias y sobre la prevencion, preparacion y atencion de las emergencias y los desastres, de conformidad con los procesos, procedimientos y la normatividad vigente.
4. Apoyar el sistema de vigilancia epidemiologica en los eventos de urgencia, emergencia o desastre, de acuerdo con lo establecido en el marco legal vigente
5. Participar en la coordinacion con los crue de otros departamentos, distritos o municipios, las acciones de preparacion y respuesta para garantizar la atencion en salud de situaciones de urgencias, emergencias y desastres.
6. Apoyar la gestion de la secretaria de salud, en programas como red de trasplantes, atencion de pacientes electivos, informacion de personas desaparecidas, mision medica, emergencias toxicologicas, disponibilidad de antidotos y bancos de sangre entre otros, de conformidad con los procesos, procedimientos y la normatividad vigente.
7. Activar los planes de emergencia o contingencia del sector y difundir declaratorias de alerta hospitalaria, de conformidad con los procesos, procedimientos y la normatividad vigente
8. Participar en la elaboracion de los protocolos de atencion y en la definicion de criterios de referencia y contrarreferencia, para mejorar el funcionamiento de la red de servicios, de conformidad con la normatividad vigente.
9. Brindar asesoria, orientacion y asistencia tecnica al personal medico y paramedico a traves de la red de comunicaciones, buscando resolver oportunamente las situaciones que se presenten dentro de la atencion en salud.
10. Intervenir en el proceso de autorizacion de servicios para la poblacion, en lo no cubierto con subsidios a la demanda, de conformidad con lo pactado en los contratos o aplicando la normatividad vigente para los casos de urgencias, en procura de una adecuada utilizacion de la red de servicios.
11. Las demas que le sean asignadas por el superior jerarquico de manera verbal o escrita y las que de manera reglamentaria se llegaren a adicionar en el futuro, conforme a la naturaleza del cargo.
12. Participar en la elaboracion, seguimiento, ajuste y evaluacion de los instrumentos de planeacion institucional (plan de desarrollo departamental, planes de accion, plan anual de adquisiciones) programas y proyectos que requiera el departamento, en el marco de su competencia.
13. Realizar la formulacion y actualizacion de los proyectos que se adelantan en la dependencia para el cumplimiento de su mision, a traves de la metodologia definida por el departamento nacional de planeacion.
14. Atender requerimientos de los entes internos y externos de control, los cuales consisten en vision, solicitudes de presentacion de informes eventuales o de informes periodicos.
15. Proyectar y/o generar la respuesta con calidad y oportunidad a las peticiones, quejas, reclamos y sugerencias enviadas por los ciudadanos, relacionadas con su area y funciones y firmar cuando corresponda.
16. Acompañar el proceso de implementacion y actualizacion de los sistemas de informacion relacionados con los temas de su dependencia, a nivel administrativo y propio de su sector, que permitan un adecuado control.
17. Elaborar los pliegos de condiciones de las contrataciones a realizar por la dependencia, independientemente del tipo de contratacion, con el fin de aportar su conocimiento tecnico y experiencia.
18. Realizar seguimiento a los contratos, convenios y demas actos contractuales suscritos por la dependencia, en donde haya sido delegado como supervisor, en el marco de las competencias asignadas, propendiendo por su correcta ejecucion, de acuerdo a lo establecido contractualmente y a la normatividad vigente, presentando los respectivos informes de supervision y demas documentacion asociada a la ejecucion, hasta su liquidacion.
19. Brindar asesoria y asistencia tecnica, en temas relacionados con su area de competencia, encaminados al cumplimiento de la mision y los objetivos institucionales
20. Realizar las actividades orientadas a la actualizacion y organizacion del archivo de la dependencia, con el objeto de facilitar la consulta y/o requerimientos que sobre el particular, realicen los ciudadanos.
21. Proyectar para la firma del superior inmediato, las novedades de personal relacionadas con permisos, vacaciones y licencias, que se deben reportar a la secretaria administrativa - direccion de talento humano, de acuerdo con los procedimientos y normatividad vigente.
22. Realizar las actividades requeridas para la operacion, mantenimiento y mejora del sistema integrado de gestion y la observancia de sus recomendaciones en el ambito de su competencia, de acuerdo con la normatividad vigente en materia de control interno y calidad.
23. Realizar la medicion, analisis y reporte de los indicadores de proceso, segun lo establecido en la ficha tecnica de cada indicador y proponer las acciones respectivas para lograr mayor eficiencia y efectividad en el proceso.
24. Elaborar y presentar con la periodicidad acordada, informes de gestion sobre el area de desempeño, en cumplimiento de los lineamientos institucionales y la normatividad vigente.
25. Aplicar los principios del control interno: autocontrol, autogestion y autorregulacion, de acuerdo con la naturaleza de las funciones y competencias asignadas, que se enmarcan integran y complementan dentro de los principios legales y constitucionales.
26. Cumplir con las actividades del sistema de gestion de seguridad y salud en el trabajo sgsst, utilizando correctamente los elementos de proteccion personal y protegiendo la salud integral, para prevenir los accidentes de trabajo y enfermedades laborales, de acuerdo con los lineamientos de la normatividad vigente y el reglamento de higiene y seguridad industrial, adoptado en la entidad.

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