PROFESIONAL ESPECIALIZADO

Requisitos mínimos

Funciones

1. 11. Desempeñar las demas funciones que le sean asignadas para el cumplimiento de la mision de la entidad, de acuerdo con la naturaleza, proposito principal y area del desempeño del cargo.
2. 10. Participar en forma activa en el desarrollo, mantenimiento y mejora del sistema integrado de gestion de la entidad, aplicando principios de autocontrol, autorregulacion y autogestion necesarios para el cumplimiento de la mision institucional.
3. 9. Realizar los procesos relacionados con practicas en el estado de acuerdo con los lineamientos del departamento administrativo de la funcion publica.
4. 8. Apoyar el desarrollo del plan de retiro de las personas al servicio de la anla, de acuerdo con la normativa vigente.
5. 7. Atender las solicitudes de informacion realizadas por las distintas dependencias internas y entidades externas para el cumplimiento de los requerimientos y peticiones hechos a la autoridad nacional de licencias ambientales dentro de los terminos establecidos.
6. 6. Preparar y presentar los informes de gestion con respecto a la funciones o asuntos a su cargo.
7. 5. Proyectar los documentos que se requieran como instructivos, formatos, cronogramas y actos administrativos en marco de los procesos de capacitacion y bienestar que se adelanten en la anla.
8. 4. Contribuir con los tramites de seleccion de proveedores necesarios para el desarrollo de cada una de las actividades de los planes y programas de capacitacion y/o bienestar de acuerdo con criterios establecidos.
9. 3. Formular las actividades de los planes y programas de capacitacion y bienestar de acuerdo con lineamientos metodologicos y normativos.
10. 2. Programar y ejecutar el plan institucional de capacitacion pic y/o el programa de bienestar social con base en los lineamientos institucionales y en la normativa vigente.
11. 1. Diagnosticar las necesidades de capacitacion y bienestar de acuerdo con parametros establecidos por la subdireccion administrativa y financiera.

Vacantes