GESTOR DE OPERACIONES

Requisitos mínimos

Funciones

1. 1. Apoyar la implementacion de mecanismos de coordinacion institucional e intersectorial respecto de los asuntos que afecten los intereses de la entidad en materia de conciliacion.
2. 2. Proyectar las lineas de defensa y politicas de conciliacion que contribuyan a la proteccion de los intereses de la entidad.
3. 3. Apoyar la elaboracion e implementacion de la politica de prevencion del daño antijuridico.
4. 4. Brindar apoyo en el seguimiento y control de los procedimientos, procesos y demas actuaciones asociadas con la gestion que se debe reportar a la oficina asesora de planeacion y control de riesgos y que guarden relacion con el grupo prejudicial.
5. 5. Revisar y elaborar las fichas de conciliacion de las solicitudes radicadas en la entidad, asi como emitir respuestas a las peticiones que sean competencia del grupo prejudicial.
6. 6. Exponer las fichas de conciliacion en las que conste el analisis juridico para los procesos judiciales o solicitudes de conciliacion que requieran el pronunciamiento del comite de conciliacion de la ADRES dentro de los quince dias siguientes a que se efectue el reparto correspondiente.
7. 7. Proyectar los recursos de reposicion y/o apelacion frente a las actuaciones administrativas que precedan la etapa judicial y que atañan a asuntos propios de la oficina asesora juridica.
8. 8. Emitir los conceptos sobre los asuntos juridicos requeridos por la jefatura de la oficina asesora juridica brindando apoyo transversal a los temas que deban ser abordados por esa dependencia.
9. 9. Apoyar la elaboracion y revision de los proyectos de decretos, acuerdos, resoluciones, circulares, convenios y demas actos administrativos relacionados con los asuntos del comite de conciliacion de la entidad y la agencia nacional de defensa juridica del estado, asi como aquellos cuya realizacion le corresponda a la oficina asesora juridica.
10. 10. Apoyar la elaboracion de actas del comite de conciliacion y proceder con su remision en los terminos dispuestos en el decreto 1069 de 2015 y las demas normas que lo complementen o sustituyan.
11. 11. Apoyar la proyeccion de las solicitudes de mediacion ante la agencia nacional de defensa juridica que se evidencien como necesarias para evitar la litigiosidad de la entidad.
12. 12. Diseñar e implementar estrategias de racionalizacion de tramites en la entidad.
13. 13. Las demas funciones asignadas por el jefe inmediato, de acuerdo con el nivel, la naturaleza y el area de desempeño del empleo.

Vacantes