PROFESIONAL UNIVERSITARIO

Requisitos mínimos

Funciones

1. Aplicar el conocimiento profesional en el proceso de planeacion, ejecucion, verificacion y control de las actividades relacionadas con el seguimiento y evaluacion a los programas y proyectos a cargo de la dependencia asignada y consolidar los informes respectivos, en cumplimiento de los lineamientos institucionales y la normatividad vigente.
2. Apoyar las actividades de elaboracion de los pliegos de condiciones de las contrataciones a realizar por la dependencia, independientemente del tipo de contratacion, con el fin de aportar su conocimiento profesional.
3. Realizar seguimiento a los contratos, convenios y demas actos contractuales suscritos por la dependencia, en donde haya sido delegado como supervisor en el marco de las competencias asignadas, propendiendo por su correcta ejecucion, de acuerdo a lo establecido contractualmente y a la normatividad vigente, presentando los respectivos informes de supervision y demas documentacion asociada a la ejecucion, hasta su liquidacion.
4. Realizar la actualizacion de los procesos y procedimientos internos y propender por la reduccion y simplificacion de tramites que esten relacionados con el area de su desempeño, que mejoren la atencion al ciudadano y la prestacion del servicio en la administracion central municipal.
5. Desarrollar en el marco de sus competencias como profesional universitario, las funciones definidas para el grupo interno de trabajo adscrito a la dependencia, de acuerdo con el acto administrativo que lo conforme y o adicione, asi como los procesos y procedimientos vigentes en el sistema integrado de gestion sigami.
6. Las demas que le sean asignadas por el superior jerarquico de manera verbal o escrita y las que de manera reglamentaria se llegaren a adicionar en el futuro, conforme a la naturaleza del cargo.
7. Apoyar en el desarrollo de la caracterizacion de la oferta y la demanda del empleo y desempleo del municipio.
8. Participar en la planeacion e implementacion de la politica publica de empleo y emprendimiento para el municipio de ibague.
9. Apoyar en la conformacion de redes y asociaciones entre los comerciantes y pequeños productores del municipio, con el fin de impulsar ia actividad productiva a traves de procesos de creacion de empresas competentes y con un alto nivel de planeacion a largo plazo.
10. Apoyar los procesos de emprendimiento y empresarismo rural, para generar condiciones de sostenibilidad socioeconomica, mediante el desarrollo de estrategias que permitan elevar la productividad, la rentabilidad, la competitividad, el ingreso y el empleo a los pobladores rurales del municipio.
11. Apoyar la implementacion de programas para el desarrollo institucional y el mejoramiento de la productividad y competitividad en las empresas de servicios en el municipio.

Vacantes