AUXILIAR ADMINISTRATIVO

Requisitos mínimos

Funciones

1. 1. Recibir los documentos presentados por los usuarios para acceder al servicio publico de salud, realizando la respectiva verificacion en el sistema de los derechos conforme a la informacion de las bases de datos institucionales, custodiando a su cargo la evidencia de la respectiva consulta efectuada
2. 2. Realizar a traves de la aplicacion, la admision a los usuarios para la prestacion del servicio de salud
3. 3. Efectuar la facturacion de los servicios prestados al usuario, de acuerdo con el manual tarifario vigente
4. 4. Realizar arqueo diario de caja al finalizar su turno, dando estricto cumplimiento a las directrices impartidas por la entidad y de acuerdo a los procedimientos establecidos
5. 5. Realizar la liquidacion de todos los servicios prestados en los centros de salud, utilizando como soporte la hoja de gastos revisada y firmada por el enfermero profesional de turno, y demas soportes de la atencion ofrecida
6. 6. Participar del cierre de facturacion mensual, entregando los respectivos soportes y emitiendo consolidado de facturacion por entidad, dentro de los plazos establecidos.
7. 7. Informar a los usuarios, individuos y grupos de la comunidad, sobre la existencia y utilizacion de servicios de salud que presta la entidad.
8. 8. Recibir o entregar documentos negociables de acuerdo con instrucciones, normas y procedimientos previamente establecidos
9. 9. Responder por los dineros y documentos valores producto de la venta de servicios de la empresa
10. 10. Participar en la actualizacion del manual de funciones, normas y procedimientos de su area, y aplicar los procedimientos, manuales, protocolos y o guias aprobados para el desarrollo de sus funciones
11. 11. Brindar una atencion humanizada, respetando los derechos de los usuarios de la entidad, verificable a traves de las quejas o reclamos recibidos en la entidad.
12. 12. Mantener la confidencialidad de la informacion a la cual tiene acceso con ocasion al desempeño y empleo que ostenta en la entidad, asi como generar todos los informes internos y externos relacionados con el cargo que desempeña
13. 13. Mantener las competencias teorica o practica para el desarrollo de las actividades participando en la consolidacion del plan anual de capacitacion y presentando las necesidades que para tal fin requiera.
14. 14. Participar y contribuir al cumplimiento de los objetivos del sistema de gestion de la calidad, seguridad y salud en el trabajo - SST, medio ambiente y gestion documental.
15. 15. Consolidar los informes internos y externos de acuerdo con las directrices institucionales, lineamientos normativos, bajo los parametros y plazos establecidos
16. 16. Recibir el inventario a cargo para el desempeño de sus funciones, realizando la devolucion de los mismos segun haya lugar asi como responder por el buen uso de los equipos, materiales y elementos asignados para el cumplimiento de sus funciones.
17. 17. Participar en reuniones, seminarios, capacitaciones, comites o eventos segun la convocatoria o normatividad vigente que rija la materia, de acuerdo con el nivel, la naturaleza y el area de desempeño del cargo.
18. 18. Ejecutar las demas funciones asignadas por la autoridad competente, de acuerdo con el nivel, la naturaleza y el area de desempeño del cargo

Vacantes