PROFESIONAL ESPECIALIZADO

Requisitos mínimos

Funciones

1. 1. Verificar la competencia funcional y la procedencia juridica de las actuaciones disciplinarias, conforme a lo establecido en el codigo general disciplinario.
2. 2. Apertura las indagaciones preliminares o investigaciones disciplinarias, con base en elementos objetivos que permitan su motivacion y legalidad.
3. 3. Practicar las pruebas necesarias y pertinentes en la etapa de instruccion, conforme a los principios de contradiccion, inmediacion y legalidad probatoria.
4. 4. Analizar los elementos de juicio recaudados para determinar la existencia de merito para formular cargos, con sustento juridico y tecnico.
5. 5. Estructurar el pliego de cargos cuando se configure una posible falta disciplinaria, asegurando su claridad, precision y fundamentacion normativa.
6. 6. Decidir el archivo de actuaciones disciplinarias cuando no se configure falta, responsabilidad o prueba suficiente, de manera oportuna y motivada.
7. 7. Notificar las decisiones disciplinarias adoptadas durante la etapa de instruccion, en estricto cumplimiento de los terminos procesales y medios autorizados.
8. 8. Elaborar informes de cierre de investigacion disciplinaria, conforme a lo exigido por el codigo general disciplinario, con solidez juridica y coherencia argumentativa.
9. 9. Registrar en los sistemas de informacion institucional los actos y decisiones del proceso disciplinario, con oportunidad y exactitud.
10. 10. Custodiar los expedientes y documentos generados durante la etapa de instruccion, asegurando su integridad, confidencialidad y trazabilidad.
11. 11. Las demas que se le asignen y correspondan a la naturaleza del empleo.

Vacantes