PROFESIONAL ESPECIALIZADO

Requisitos mínimos

Funciones

1. Recibir, organizar, proyectar, revisar y aprobar la respuesta oportuna a las peticiones, consultas y requerimientos que sean de competencia de la dependencia, conforme al marco normativo vigente y en cumplimiento a los estandares de calidad y oportunidad.
2. Analizar, comprobar, verificar, proyectar, revisar y hacer seguimiento a los requisitos y compromisos, para el otorgamiento, negacion y/o revocatoria de los beneficios juridicos a la poblacion desmovilizada.
3. Analizar, sustanciar, impulsar, revisar y aprobar las actuaciones que se adopten en el marco de los procesos administrativos sancionatorios adelantados a la poblacion desmovilizada, incluyendo el fallo de primera instancia, los recursos y/o solicitudes de revocatoria directa que se interpongan contra los mismos.
4. Brindar asesoria de tipo legal frente a temas de competencia de la dependencia, de acuerdo con las disposiciones legales vigentes.
5. Participar en los procedimientos administrativos pre-contractuales para la suscripcion de los convenios interadministrativos de intercambio de informacion, en los asuntos de su competencia.
6. Proyectar, desarrollar y recomendar las acciones que deban adoptarse para el logro de los objetivos y las metas propuestas, de acuerdo con las necesidades de la entidad.
7. Participar en la formulacion, diseño, organizacion, ejecucion y control de planes y programas de la dependencia, de acuerdo con las necesidades de la entidad y la programacion establecida.
8. Administrar, alimentar y garantizar la seguridad de los sistemas de informacion, gestion y/o bases de datos a su cargo, presentando los informes que sean requeridos interna o externamente, observando criterios de veracidad y confiabilidad de la informacion.
9. Las demas que se le asignen y que correspondan a la naturaleza del empleo, cumpliendo estandares de calidad y oportunidad.

Vacantes