GESTOR DE OPERACIONES

Requisitos mínimos

Funciones

1. 1. Participar en la planeacion mensual del proceso de liquidacion, reconocimiento y giro de los recursos del regimen subsidiado, considerando los recursos humanos, los insumos tecnicos, tecnologicos, entre otros, de acuerdo con los terminos y condiciones establecidos en la normativa vigente.
2. 2. Participar en la elaboracion y revision de instrucciones, conceptos tecnicos, lineamientos, manuales y proyectos de actos administrativos para el desarrollo de los procesos de liquidacion, reconocimiento y giro de los recursos del regimen subsidiado de la subdireccion y direccion, de acuerdo con los lineamientos de la dependencia.
3. 3. Participar en los procesos de estructuracion, implementacion y operacion de los diferentes mecanismos y estrategias que el gobierno nacional adopte respecto a la financiacion del sistema general de seguridad social en salud (sgsss), soportando en particular, las actividades de liquidacion, conciliacion y reconocimiento, de conformidad a los procedimientos institucionales.
4. 4. Coordinar la ejecucion del proceso de liquidacion, reconocimiento y giro de los recursos del regimen subsidiado, de acuerdo con el cronograma que adopte para el efecto la subdireccion y direccion.
5. 5. Realizar seguimiento al comportamiento, resultados y variables del proceso de liquidacion, reconocimiento y giro de los recursos del regimen subsidiado, para verificar que estos se ajusten a los parametros establecidos en la norma, de acuerdo con los procedimientos institucionales.
6. 6. Participar en la estructuracion e implementacion de los ajustes que se deban efectuar a los procesos de liquidacion, reconocimiento y giro de los recursos del regimen subsidiado, buscando el mejoramiento continuo y la adopcion de controles que mitiguen el riesgo en los mismos, de conformidad a los lineamientos institucionales.
7. 7. Verificar y analizar los reportes, estadisticas, resultados, informes y presentaciones que se deban generar en el marco de los procesos de liquidacion, reconocimiento y giro de los recursos del regimen subsidiado, de acuerdo con las instrucciones del subdirector y el director de la dependencia.
8. 8. Analizar y presentar las propuestas de requerimientos funcionales para mejorar los sistemas de informacion en los que se soportan los procesos de liquidacion, reconocimiento y giro de los recursos del regimen contributivo y demas subprocesos, previo monitoreo de su dinamica funcional, de acuerdo con los lineamientos institucionales.
9. 9. Revisar los requerimientos funcionales para la actualizacion o ajustes a los sistemas de informacion que soportan los procesos de liquidacion, reconocimiento y giro de los recursos del regimen subsidiado, de acuerdo con la normativa vigente en la materia.
10. 10. Realizar, en coordinacion con la direccion de gestion de los recursos financieros de salud, el analisis y la conciliacion de la informacion sobre las operaciones a cargo de los procesos de liquidacion, reconocimiento y giro de los recursos del regimen subsidiado, de acuerdo con los procedimientos institucionales.
11. 11. Realizar las capacitaciones, asistencias tecnicas y acompañamientos programados por el area o solicitadas por las aseguradoras, prestadores, proveedores, operadores, gestores, entidades territoriales y otros actores, respecto a la ejecucion y resultado de los procesos de liquidacion, reconocimiento y giro de los recursos del regimen subsidiado, de acuerdo con los lineamientos institucionales
12. 12. Realizar el seguimiento y control a los requerimientos, peticiones y consultas efectuadas por actores internos, externos y entidades de inspeccion, vigilancia, control e investigacion, verificando que se tramiten con la oportunidad y efectividad requerida de acuerdo con la normativa vigente en la materia.
13. 13. Participar en las definiciones que, a nivel interno de la entidad, se deban tomar para la ejecucion de procesos transversales que conlleven al cumplimiento de los objetivos y procesos misionales, de acuerdo con las instrucciones de la dependencia.
14. 14. Participar en la formulacion de los planes, programas y proyectos de la dependencia, de acuerdo con los planes y estrategias institucionales y el marco normativo aplicable.
15. 15. Monitorear el avance de politicas, planes, programas y proyectos de la dependencia de acuerdo con la reglamentacion aplicable y metodologias establecidas.
16. 16. Asistir a reuniones y eventos institucionales en representacion de la entidad de acuerdo con los lineamientos de politica y los procedimientos definidos.
17. 17. Las demas funciones asignadas por el jefe inmediato, de acuerdo con el nivel, la naturaleza y el area de desempeño del empleo.

Vacantes