PROFESIONAL UNIVERSITARIO

Requisitos mínimos

Funciones

1. 1. Gestionar la planeacion, ejecucion y seguimiento de las actividades administrativas de la direccion, incluyendo el plan operativo anual, en concordancia con los objetivos institucionales y la normatividad vigente.
2. 2. Gestionar y hacer seguimiento al presupuesto anual y al plan anual de necesidades de la direccion, abarcando los ejes normativo, administrativo, talento humano, recursos fisicos, procesos y presentacion de resultados.
3. 3. Apoyar la gestion precontractual y administrativa, incluyendo estudios previos, estudios economicos, necesidades de contratacion y la articulacion administrativa con las demas dependencias del instituto.
4. 4. Apoyar la gestion del talento humano de la direccion, en aspectos relacionados con perfiles, capacitacion, entrenamiento y planes institucionales, en coordinacion con las areas competentes.
5. 5. Participar con la oficina de tecnologias de la informacion el diseño, desarrollo e implementacion de sistemas de informacion relacionados con las actividades, productos y establecimientos competencia de la direccion.
6. 6. Estructurar, consolidar y presentar informes, documentos y resultados de gestion, de acuerdo con las normas, metodologias y requerimientos institucionales, apoyando la priorizacion de actividades y entrega oportuna de informacion.
7. 7. Realizar seguimiento a los riesgos asociados a las funciones reguladoras, proponiendo acciones de mejora, herramientas de control y retroalimentacion, en el marco del MECI y los sistemas integrados de gestion.
8. 8. Participar y representar a la direccion en actividades institucionales e interinstitucionales, incluyendo reuniones, eventos nacionales o internacionales, y apoyar acciones de informacion, capacitacion y asistencia tecnica dirigidas a grupos internos, externos y a la ciudadania.
9. 9. Articular e implementar estrategias de fortalecimiento institucional acorde a las herramientas gbt y wla mediante autoevaluacion, analisis de madurez y cierre de brechas, con el fin de mantener la mejora continua y cumplimiento de estandares regulatorios nacionales e internacionales.
10. 10. Desempeñar las demas funciones asignadas por el jefe inmediato o la autoridad competente, de acuerdo con el area de desempeño, el nivel, la naturaleza, y el proposito del empleo.

Vacantes