PROFESIONAL (SENA)

Requisitos mínimos

Funciones

1. Recaudo y cartera
2. Elaborar, y controlar en coordinación con el área de Sistemas los planes y programas para el cobro de cartera que por los diferentes conceptos se le adeudan al SENA.
3. Administrar los procesos de ingresos y de pagos de aportes a través de la red bancaria y de las Cajas de Compensación Familiar, en coordinación con el grupo de tesorería para el cobro eficiente de cartera por todo concepto.
4. Administrar el recaudo de aportes y cobro de cartera con las entidades públicas y privadas para la eficiente gestión de cuotas partes pensionales.
5. Controlar y revisar la información que reportan las cajas de Compensación familiar para ingresar la información al Sistema de información de aportes realizando las actualizaciones y ajustes necesarios.
6. Revisar en el aplicativo respectivo la información de las empresas reguladas para expedirles las certificaciones al día cuando a ello hubiere lugar.
7. Efectuar proyecciones de recaudo de aportes y cartera para prospectar técnicamente cifras que garanticen cumplimiento de metas de la entidad aplicando criterios y modelos técnicos.
8. Acompañar en el diseño, organización, ejecución, y control de los informes relacionados con la gestión del recaudo de aportes, cobro de cartera y la rendición de cuentas institucionales, para atender requerimientos de los organismos de control y las demás entidades.
9. Acompañar en el diseño, organización, ejecución, y control con la Dirección de Planeación y Direccionamiento Corporativo, en la definición y aplicación de indicadores de gestión para el seguimiento a la gestión del grupo y responder por las metas inherentes al área.
10. Implementar y mantener los procedimientos del Sistema Integrado de Gestión y Autocontrol para el mantenimiento y mejoramiento continuo de los mismos en el grupo.

Vacantes