PROFESIONAL UNIVERSITARIO

Requisitos mínimos

Funciones

1. Las demas que le sean asignadas por el superior jerarquico de manera verbal o escrita y las que de manera reglamentaria se llegaren a adicionar en el futuro, conforme a la naturaleza del cargo.
2. Desarrollar bajo las directrices del director administrativo y financiero, las actividades de implementacion del sistema de gestion de seguridad y salud en el trabajo sg SST , para la poblacion del sector educativo, en las actividades relacionadas con la promocion y proteccion de la salud de los directivos docentes, docentes, personal administrativo, estudiantes y demas integrantes de la comunidad educativa, para prevenir los accidentes y las enfermedades laborales. Para ello, debe tener en cuenta los siguientes aspectos
3. Planear, organizar, dirigir, desarrollar y aplicar el sistema de gestion de seguridad y salud en el trabajo sg SST y realizar, como minimo, una vez al año su respectiva evaluacion y presentarla en la reunion de revision por la direccion, para adelantar las medidas preventivas, correctivas o de mejora en la secretaria.
4. Mantener informada a la alta direccion de la secretaria sobre el funcionamiento y los resultados del sistema de gestion de seguridad y salud en el trabajo sg SST
5. Promover la participacion de la comunidad educativa, en la implementacion del sg SST
6. Custodiar los documentos que tengan relacion con el sg SST en la secretaria. Estos pueden existir en papel, disco magnetico, fotografia o una combinacion de estos.
7. Coordinar la investigacion de incidentes, accidentes de trabajo y enfermedades laborales, conjuntamente con el jefe inmediato o supervisor del trabajador accidentado y un representante del comite paritario seguridad y salud en el trabajo.
8. Fomentar el cumplimiento de las responsabilidades de los trabajadores en la procura y el cuidado integral de la salud, cumpliendo con las normas y reglamentos del sistema de gestion de seguridad y salud en el trabajo.
9. Realizar el seguimiento y ejecucion a los planes de accion derivados de las acciones correctivas, preventivas y de mejora, que se originen de las diferentes actividades del sistema de gestion de seguridad y salud en el trabajo.
10. Coordinar con las demas entidades gubernamentales ARL, EPS, fondos de pensiones y cajas de compensacion, en las actividades de seguridad y salud en el trabajo que se adelanten en la entidad.
11. Planear, promover y ejecutar, en coordinacion con el sistema integrado de gestion de la administracion municipal de ibague sigami de la alcaldia de ibague, todo lo relacionado con el sistema de gestion de seguridad y salud en el trabajo de la secretaria de educacion, de conformidad con la normatividad vigente
12. Participar en el desarrollo de estudios e investigaciones, relacionadas con su area de competencia, de acuerdo con los procesos y procedimientos internos adoptados en el sistema integrado de gestion sigami
13. Planear, ejecutar, verificar y controlar las actividades relacionadas con el seguimiento y evaluacion a los programas y proyectos a cargo de la dependencia asignada y consolidar los informes respectivos, en cumplimiento de los lineamientos institucionales y la normatividad vigente.
14. Participar en la elaboracion de los pliegos de condiciones de las contrataciones a realizar por la dependencia, independientemente del tipo de contratacion, con el fin de aportar su conocimiento profesional y experiencia.
15. Realizar seguimiento a los contratos, convenios y demas actos contractuales suscritos por la dependencia, en donde haya sido delegado como supervisor en el marco de las competencias asignadas, propendiendo por su correcta ejecucion, de acuerdo a lo establecido contractualmente y a la normatividad vigente, presentando los respectivos informes de supervision y demas documentacion asociada a la ejecucion, hasta su liquidacion.
16. Realizar las actividades de actualizacion de procesos y procedimientos internos y propender por la reduccion y simplificacion de tramites que esten relacionados con el area de desempeño, que mejoren la atencion al ciudadano y la prestacion del servicio en la administracion central municipal.
17. Apoyar y asistir al superior inmediato en las actividades relacionadas con el proceso a cargo de la dependencia, de acuerdo con lo definido en el sistema integrado de gestion y demas normatividad vigente.
18. Desarrollar en el marco de sus competencias como profesional universitario, las funciones definidas para el grupo interno de trabajo adscrito a la dependencia, de acuerdo con el acto administrativo que lo conforme y/o adicione, asi como los procesos y procedimientos vigentes en el sistema integrado de gestion sigami

Vacantes