PROFESIONAL UNIVERSITARIO ÁREA SALUD

Requisitos mínimos

Funciones

1. 1. Planear las rutas de trabajo diario de cada area de laboratorio segun procedimientos establecidos.
2. 2. Identificar fortalezas y oportunidades de mejoramiento de la calidad de acuerdo con metodologias establecidas en el area del laboratorio clinico.
3. 3. Programar la ejecucion de controles de calidad interno y externo a todas las pruebas de laboratorio.
4. 4. Participar en la revision, actualizacion de metodos tecnicos, procedimientos y valores de referencia, con el fin de informar de manera oportuna los resultados de laboratorio asegurandose que sean completos y exactos.
5. 5. Informar al competente de las compras de los asuntos relacionados con conceptos tecnicos de los insumos y reactivos con el fin de optimizar los recursos redundando en la calidad de estos.
6. 6. Participar en la programacion, supervision, evaluacion de experiencias teorico-practicas de auxiliares y estudiantes (si aplica) logrando un mejor desempeño laboral.
7. 7. Realizar planes de mejoramiento continuo teniendo en cuenta los indicadores de gestion.
8. 8. Garantizar la orientacion e informar a los pacientes sobre los requisitos para la correcta toma de muestras, y la recoleccion de las mismas.
9. 9. Supervisar el funcionamiento de todos los equipos e instrumentos en cada seccion y reportar las novedades encontradas para garantizar el control de calidad de los examenes.
10. 10. Supervisar el almacenamiento de productos quimicos y la conservacion adecuada de los reactivos de quimica clinica para lograr un optimo resultado de examenes y velar por la racional utilizacion de los insumos y equipos puestos a su disposicion.
11. 11. Realizar y ejecutar las actividades de laboratorio: (supervision de toma y transporte de muestras, supervision y ejecucion de procedimientos de laboratorio y realizacion de informes).
12. 12. Preparar y controlar los reactivos, las sustancias de referencia, soluciones y los medios de cultivo necesarios en el laboratorio.
13. 13. Hacer parte de todos los comites de acuerdo al cargo y cumplir con las tareas asignadas para el mejoramiento continuo.
14. 14. Cumplir las politicas, normas, procesos y procedimientos establecidos por el hospital, para obtener un mejoramiento continuo.
15. 15. Cumplir con los objetivos concertados con su jefe inmediato, para obtener eficiencia en la prestacion del servicio y calificar satisfactoriamente en la evaluacion del desempeño.
16. 16. Participar en los programas de educacion continuada desarrollados en forma intra o extrainstitucional para garantizar la actualizacion tecnologica y cientifica de los funcionarios.
17. 17. Las demas funciones asignadas por la autoridad competente, de acuerdo con el nivel, la naturaleza y el area de desempeño del cargo.

Vacantes