PROFESIONAL (SENA)
SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE- SENA
SENA 4
Requisitos mínimos
Estudio
Si el empleo se ubica en el área de bienestar del aprendiz el título profesional en disciplina académica del núcleo básico de conocimiento en: Administración: administración de empresas, administración pública. O Agronomía: agronomía, veterinaria. O Arquitectura: arquitectura. O Ciencia sociales y humanas: bibliotecología O Relaciones internacionales: Relaciones internacionales. O Contaduría pública: contaduría pública. O Economía: economía. O Ingeniería agrícola, forestal y afines: Ingeniería agrícola. O Ingeniería agroindustrial, alimentos y afines: Ingeniería agroindustrial. O Ingeniería agronómica y afines: Ingeniería agronómica. O Ingeniería civil y afines: ingeniería civil. O Ingeniería de Sistemas, Telemática y afines: Ingeniería de sistemas, administración de informática. O Ingeniería industrial y afines: ingeniería industrial. En todos los casos Título de postgrado en la modalidad de especialización en áreas relacionadas con las funciones del empleo. Tarjeta profesional en los casos requeridos por la ley.
Experiencia
Veintiuno (21) meses de experiencia profesional relacionada.
Funciones
- Gestionar con los Centros de Formación la ejecución de las alianzas o convenios suscritos por la regional para el fortalecimiento del relacionamiento externo.
- Formalizar la aprobación de la oferta educativa propuesta por los Centros de Formación para divulgar las opciones de formación que satisfagan los requerimientos del sector y las oportunidades del mundo laboral.
- Realizar el acompañamiento a la gestión de la formación profesional de los Centros de Formación para promover la excelencia académica y el crecimiento personal.
- Implementar estrategias de seguimiento y acompañamiento a la gestión de los equipos pedagógicos de los Centros de Formación en el desarrollo pedagógico y tecnológico, que permitan asegurar la calidad y el mejoramiento continuo de la formación profesional integral.
- Validar que la información registrada por los Centros de Formación en el aplicativo sea consistente y confiable para el cumplimiento de la misión institucional.
- Consolidar la información de los programas y planes de cada Centro de Formación para el informe de evaluación del cumplimiento de metas e indicadores del Consejo Regional.
- Impulsar la participación de los Centros de Formación en el diseño curricular para dar respuesta adecuada a las necesidades de formación de las diferentes poblaciones.
- Diseñar y ejecutar el plan de acompañamiento a la calidad de la ejecución de la formación de los programas de articulación con la educación media y ampliación de cobertura para posibilitar el acceso a la formación de un mayor número de personas.
- Ejecutar el seguimiento a las acciones desarrollados por los Centros de Formación para el fortalecimiento y bienestar del aprendiz.
- Adelantar los mecanismos de seguimiento necesarios para que los derechos de petición comunicaciones o actuaciones administrativas que lleguen al área sean tramitados y respondidos oportunamente.
- Ejecutar las acciones definidas para el proceso en los programas de gestión ambiental y salud y seguridad ocupacional.
- Las demás que le sean asignadas por autoridad competente, según el área de desempeño y la naturaleza del empleo.
Vacantes
| Departamento | Municipio | Vacantes | Dependencia |
|---|---|---|---|
| Meta | Villavicencio | 1 | META-DESPACHO DIRECCIÓN |