PROFESIONAL UNIVERSITARIO

Requisitos mínimos

Funciones

1. 1. Administrar, ejecutar, controlar y evaluar el desarrollo de los programas, proyectos y actividades propias de los procesos en los que participa.
2. 2. Aplicar las acciones necesarias para la gestion, control, organizacion, clasificacion y mantenimiento de la documentacion en sus diferentes medios, de acuerdo con las normas que lo rigen.
3. 3. Coordinar, realizar y participar en estudios e investigaciones tendientes al logro de los objetivos, planes y programas de la entidad y preparar los informes respectivos de acuerdo con las instrucciones recibidas.
4. 4. Estudiar, evaluar y proyectar conceptos sobre las materias de competencia de los procesos en que participen y absolver consultas de acuerdo con las politicas institucionales.
5. 5. Participar en la formulacion, diseño, organizacion, ejecucion y control de planes y programas del area interna de su competencia.
6. 6. Hacer parte de grupos de trabajo internos y grupos organizacionales que determine la entidad.
7. 7. Proponer e implantar procesos, procedimientos, metodos e instrumentos requeridos para el mejoramiento de la prestacion de los servicios a la dependencia.
8. 8. Proyectar desarrollar y recomendar las acciones que deban a adaptarse para el logro de los objetivos y metas propuestas.
9. 9. Realizar las acciones contractuales necesarias para la adquisicion de bienes, servicios u obras que demanden la entidad, en el marco de sus funciones.
10. 10. Realizar las acciones requeridas para la formulacion, diseño, organizacion, ejecucion y control de planes y programas de su competencia.
11. 11. Realizar las actividades requeridas para el avance, mantenimiento, soporte, coordinacion, operacion y mejora del sistema integral de gestion y control, asi como las que determinen el sector central para la implementacion de los modelos de gestion que adopte la administracion o que disponga la ley.
12. 12. Las demas tareas que le sean asignadas de acuerdo con el area de trabajo y la naturaleza del empleo.
13. 1. Realizar las indagaciones preliminares e investigaciones de caracter disciplinario que deban adelantarse en contra de los servidores publicos de la administracion central del departamento, con aplicacion de la ley disciplinaria y la observancia de las garantias constitucionales a la defensa y al debido proceso en la etapa de instruccion.
14. 2. Evaluar la eventualidad y merito para la apertura de investigacion preliminar disciplinaria o archivo del caso segun el procedimiento y temporalidad del mismo.
15. 3. Adelantar la recopilacion de orden documental, testimonial e de inspeccion dentro del momento de instruccion.
16. 4. Practicar diligencias requeridas dentro del procedimiento de instruccion entre ellos versiones libres, interrogatorios o descargas.
17. 5. Emitir informes con el contenido de recomendaciones de los procesos disciplinarios en momento de instruccion para el jefe de oficina de control interno disciplinario de instruccion.
18. 6. Proyectar para la firma del jefe inmediato las providencias y demas actos administrativos que se generen con motivo de las diferentes etapas en el proceso disciplinario en la etapa de instruccion.
19. 7. Conformar los expedientes relacionados con los procesos disciplinarios, con los respectivos proyectos de providencias que se deban proferir, de acuerdo con los procedimientos establecidos.
20. 8. Apoyar las actividades de la mejora y prevencion disciplinaria entre ellos estrategias para la reduccion de riesgos disciplinarios y capacitacion de servidores publicos sobre normas y conductiva y etica.

Vacantes