GESTOR DE OPERACIONES

Requisitos mínimos

Funciones

1. 1. Ejecutar las actividades tendientes a la elaboracion de los manuales de los procesos del area relacionados con la gestion del talento humano y mantenerlos actualizados, especificamente en la formulacion de politicas, procedimientos, formatos, indicadores, mapa de riesgos y demas herramientas asociadas al sistema integrado de gestion de la entidad.
2. 2. Implementar los procedimientos, metodos e instrumentos para mejorar los subsistemas de la gestion del talento humano.
3. 3. Legalizar situaciones administrativas de acuerdo con las politicas institucionales y la normativa vigente.
4. 4. Generar nomina de acuerdo con normas vigentes y politicas de la organizacion.
5. 5. Suministrar la informacion requerida con el fin de cumplir con lo establecido en el formulario unico reporte de avances de la gestion (FURAG).
6. 6. Realizar la elaboracion, desarrollo y cumplimiento a los planes de mejoramiento internos y los suscritos con los organismos de control.
7. 7. Realizar la proyeccion de los requerimientos funcionales para el desarrollo y mejoramiento de los sistemas de informacion relacionados y/o que soportan los procesos a cargo del area.
8. 8. Efectuar la asesoria tecnica a las dependencias de la entidad para el cumplimiento de los lineamientos definidos en la gestion del talento humano, de conformidad con lo establecido en el marco normativo vigente y aplicable.
9. 9. Realizar la elaboracion de informes propios de la gestion del talento humano y presentacion de resultados que sean solicitados.
10. 10. Hacer la revision de los actos administrativos proyectados sobre comision de servicios y desplazamientos al interior del pais, asi como realizar el acompañamiento a la revision de las legalizaciones de viaticos y gastos de viaje, reportes e informes solicitados mensualmente sobre el cierre contable por parte del grupo de gestion financiera interna y trimestralmente sobre la austeridad en el gasto publico.
11. 11. Realizar el suministro de la informacion sobre las operaciones realizadas por el area en los procesos a su cargo, en las condiciones y caracteristicas establecidas o requeridas por el ministerio de salud y proteccion social y los organismos de seguimiento y control.
12. 12. Las demas funciones asignadas por el jefe inmediato, de acuerdo con el nivel, la naturaleza y el area de desempeño del empleo.

Vacantes