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OPEC 252954Profesional
PROFESIONAL UNIVERSITARIO
E.S.E. HOSPITAL MENTAL DE ANTIOQUIA MARIA UPEGUI -HOMO
Proceso de selección Empresas Sociales del Estado 2
Requisitos mínimos
Estudio
Título de PROFESIONAL en NBC: INGENIERIA DE SISTEMAS, TELEMATICA Y AFINES.
Experiencia
Doce(12) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL RELACIONADA
Otros
Tarjeta o matrícula profesional vigente en los casos requeridos por la ley.
Funciones
- 1. Planear, dirigir y controlar la gestion tecnologica de la ESE, asegurando la operacion eficiente, segura y continua de los sistemas de informacion, infraestructura tecnologica y servicios digitales institucionales
- 2. Diseñar, implementar y mantener actualizadas las politicas, procedimientos y controles relacionados con seguridad de la informacion, proteccion de datos personales, gestion documental electronica y respaldo de bases de datos clinicas y administrativas.
- 3. Coordinar el mantenimiento preventivo y correctivo de los equipos de computo, redes, servidores, software institucional y demas recursos tecnologicos del hospital, garantizando su disponibilidad y funcionalidad permanente.
- 4. Apoyar la transformacion digital y los procesos de modernizacion tecnologica, articulando las acciones del area con las politicas de gobierno digital, interoperabilidad, historia clinica electronica y sistemas de informacion del sector salud (rips, pila, sispro, pisis, entre otros).
- 5. Asesorar a la gerencia y a las diferentes dependencias del hospital en la adopcion, uso y optimizacion de herramientas tecnologicas, promoviendo la eficiencia, la innovacion y la seguridad en la gestion institucional.
- 6. Definir y actualizar plataformas tecnologicas y emitir conceptos tecnicos en las compras de software y hardware
- 7. Implementacion, administracion y mejora de los actuales sistemas de informacion que tiene la entidad (sxg5, safix, cuadro de turnos, office 365, sala, central de citas)
- 8. Coordinar y hacer seguimiento a los planes institucionales relacionados con el desarrollo tecnologico, promoviendo la sistematizacion, digitalizacion e integracion de procesos en la ESE, asi como gestionar de manera efectiva la informacion institucional mediante el uso adecuado de tecnologias informaticas
- 9. Asesorar a la gerencia y demas directivos en materia de sistemas de informacion y tecnologias requeridas, recomendando arquitecturas, plataformas, hardware y software pertinentes para el optimo funcionamiento, seguridad y custodia de la informacion institucional.
- 10. Diseñar, ejecutar y hacer seguimiento a los planes de mantenimiento preventivo y correctivo de los sistemas de informacion y software institucional, realizando procesos de sistematizacion de la informacion y estableciendo bases de datos que respalden los procesos de la E.S.E.
- 11. Administrar la seguridad de la informacion digital de la ESE, mediante la gestion de las bases de datos, respaldos, disponibilidad y custodia de la informacion automatizada, asi como la evaluacion, adquisicion, adaptacion y actualizacion de plataformas tecnologicas, garantizando su adecuada operacion y alineacion con los avances del entorno tecnologico
- 12. Velar por el correcto funcionamiento y actualizacion de la pagina web de la ESE y la prestacion de la mayor cantidad de servicios a traves del medio tecnologico y dicho portal.
- 13. Velar por el cumplimiento de indicadores, flujo de documentos, agilizacion, racionalizacion de tramites y la aplicacion del gobierno en linea en la ESE.
- 14. Preparar y actualizar el plan estrategico de tecnologia de la informacion de la ESE, para precisar el manejo de la informacion y los desarrollos tecnologicos.
- 15. Coordinar con la oficina de talento humano las directrices y orientaciones para la elaboracion de planes de capacitacion en informatica, para los funcionarios del hospital
- 16. Gestionar incidentes de ciberseguridad e informar oportunamente a los entes de control pertinentes
- 17. Realizar analisis de riesgos tecnologicos y de seguridad de la informacion, proponiendo planes de accion para su mitigacion.
- 18. Velar por el cumplimiento de politicas de acceso, confidencialidad, integridad y disponibilidad de la informacion.
- 19. Coordinar y liderar campañas de capacitacion sobre buenas practicas de seguridad informatica para el personal institucional.
- 20. Supervisar los procesos de respaldo, recuperacion de informacion y continuidad del negocio (drp).
- 21. Garantizar el cumplimiento del regimen de proteccion de datos personales en la gestion de plataformas digitales y sistemas de informacion.
- 22. Elaboracion de las necesidades y estudios previos de los contratos relacionados con el area de sistemas.
- 1. Recopilar informacion y/o presentar los informes respectivos, de acuerdo con las instrucciones recibidas y solicitados por los diferentes entes de control.
- 2. Participar en los proyectos, estudios e investigaciones que le corresponda al area a la que pertenece, para la oportuna realizacion de los planes, programas y proyectos.
- 3. Acompañar en el avance de los programas, proyectos y actividades propias del area a la que pertenece, teniendo como marco los procesos y procedimientos existentes.
- 4. Cumplir los procedimientos y actividades propias del area de desempeño, en funcion de los objetivos y metas trazadas en los planes de accion de la dependencia.
- 5. Cumplir con el procedimiento de concertacion de compromisos y aporte de evidencias, conforme a las normas de empleo publico.
- 6. Ejecutar y hacer seguimiento a los programas y proyectos que tiene bajo su responsabilidad.
- 7. Participar activamente en las diferentes actividades o reuniones de caracter cientifico y/o administrativo que le sean asignadas, con el fin de gestionar los cambios y medidas que considere convenientes para el mejoramiento de la institucion y promover el cumplimiento de las recomendaciones emanadas de estos.
- 8. Cumplir con las normas del sistema de gestion de la calidad y las politicas de calidad, ambiental, de seguridad y salud en el trabajo y las demas que adopte la entidad, asi como los procedimientos establecidos.
- 9. Las demas señaladas en la constitucion, la ley, autoridad competente, los estatutos y las disposiciones que determinen la organizacion de la entidad o dependencia a su cargo y la naturaleza del empleo y de los procesos de la dependencia o que le sean asignadas por el jefe inmediato.
Vacantes
| Departamento | Municipio | Vacantes | Dependencia |
|---|---|---|---|
| Antioquia | Bello | 1 | DONDE SE UBIQUE EL CARGO |