PROFESIONAL ESPECIALIZADO

Requisitos mínimos

Funciones

1. 10. Desempeñar las demas funciones que le sean asignadas para el cumplimiento de la mision de la entidad, de acuerdo con la naturaleza, proposito principal y area del desempeño del cargo.
2. 9. Participar en forma activa en el desarrollo, mantenimiento y mejora del sistema integrado de gestion de la entidad, aplicando principios de autocontrol, autorregulacion y autogestion necesarios para el cumplimiento de la mision institucional.
3. 8. Participar en el diseño e implementacion de programas y estrategias tendientes a la prevencion de conductas o comportamientos que conlleven a la violencia basada en genero y/o discriminacion por parte de los servidores de la entidad, de acuerdo con la normativa vigente
4. 7. Administrar los registros y archivos de los procesos que en materia disciplinaria adelante la entidad, de acuerdo con los lineamientos establecidos por el archivo general de la nacion, garantizando la proteccion y custodia de la reserva sumarial e integridad de la informacion manejada dentro de los mismos.
5. 6. Proyectar los actos administrativos y comunicaciones dirigidas a los entes de control, ramas del poder publico y organismos autonomos relacionados con las actuaciones emanadas de los procesos que en materia disciplinaria adelante la anla.
6. 5. Preparar informes sobre los procesos que en materia disciplinaria adelante la anla, cuando la entidad o las autoridades competentes lo requieran.
7. 4. Practicar las pruebas que le sean comisionadas dentro del tramite de los procesos disciplinarios garantizando los derechos de los intervinientes, observando la plenitud de las formas del procedimiento regulado en la constitucion politica, el codigo general disciplinario y demas normas concordantes.
8. 3. Proyectar y revisar los oficios, constancias, certificaciones, comunicaciones y notificaciones que se requieran en desarrollo de la etapa de instruccion en la actuacion disciplinaria de acuerdo con la normativa vigente.
9. 2. Proyectar y revisar los actos administrativos, actuaciones y decisiones que procedan dentro de los procesos disciplinarios.
10. 1. Participar en el apoyo juridico en la gestion de la anla frente a lo previsto en la normativa vigente y sus desarrollos doctrinales y jurisprudenciales, con relacion al regimen disciplinario aplicable a los servidores y exservidores publicos de la entidad, asi como acompañar en la prevencion y control de las faltas disciplinarias a traves de esquemas de sensibilizacion.

Vacantes