GESTOR III

Requisitos mínimos

Funciones

1. Analizar y hacer seguimiento a la respuesta de las solicitudes de los sujetos procesales y quejosos, dependencias internas o externas, de acuerdo con la normativa vigente, procedimientos y las instrucciones del superior jerarquico.
2. Gestionar la informacion jurisprudencial y doctrinal, con inclusion de las decisiones de la subdireccion de asuntos disciplinarios y de segunda instancia para su consulta y aplicacion, de acuerdo con la normativa vigente.
3. Organizar y participar en el desarrollo de las actividades de prevencion de conductas que puedan constituir falta disciplinaria, de acuerdo con los lineamientos del programa de prevencion disciplinaria e instrucciones del superior jerarquico.
4. Proyectar y revisar las decisiones disciplinarias de alta complejidad que se tramiten en la dependencia que cumpla la funcion de instruccion, de acuerdo con la normativa vigente.
5. Ordenar y practicar las pruebas dentro de los procesos disciplinarios de mediana complejidad en la fase de instruccion, garantizando los derechos de los sujetos procesales y el debido proceso, de acuerdo con los procedimientos y la normativa vigente.
6. Ordenar y practicar las pruebas dentro de los procesos disciplinarios de mediana complejidad en la fase de juzgamiento ordinario hasta el cierre y traslado para alegatos de conclusion, garantizando los derechos de los sujetos procesales y el debido proceso, de conformidad con la normativa vigente y los procedimientos establecidos.
7. Las señaladas como comunes a todos los empleos de la planta de personal de la entidad, incluidas en la resolucion que adopta o modifica el manual y las demas asignadas por autoridad competente, de acuerdo con el nivel, grado de responsabilidad y el area de desempeño del empleo.

Vacantes