GESTOR III

Requisitos mínimos

Funciones

1. Gestionar las acciones necesarias en la prestacion de servicios generales, gestion documental, transporte y parque automotor, adquisicion y suministro de bienes y servicios, aseguramiento de bienes, administracion de bienes muebles e inmuebles de propiedad de la entidad, de acuerdo con la normativa vigente y lineamientos institucionales.
2. Atender tramites, requerimientos, peticiones, quejas, sugerencias, reclamos y denuncias de alta complejidad relacionados con temas administrativos y consultas tecnicas, proyectando actos administrativos y documentos relacionados con la gestion del proceso de recursos administrativos y tramitar los requerimientos de tipo ambiental de las diferentes sedes de la DIAN y del nivel central, de acuerdo con la planeacion del area y los lineamientos institucionales.
3. Proyectar conceptos tecnicos de temas relacionados con areas de su competencia y adelantar las acciones que viabilicen la disposicion y/o enajenacion de los bienes inmuebles, de acuerdo con la normativa, directrices y procedimientos vigentes.
4. Gestionar la solucion a los requerimientos relacionados con la infraestructura fisica de la entidad y los bienes inmuebles recibidos en pago de obligaciones fiscales, de acuerdo con la normativa, las politicas, los recursos asignados, las necesidades y los procedimientos establecidos.
5. Atender la demanda de infraestructura, la dotacion y equipamiento electromecanico de las diferentes seccionales y dependencias de la entidad, realizando el seguimiento tecnico, administrativo y financiero a los contratos asignados como encargado de bienes inmuebles, de acuerdo con la normativa, los recursos asignados, las directrices definidas y los procedimientos vigentes.
6. Desarrollar acciones relacionadas con los procesos de seleccion, elaboracion, perfeccionamiento y liquidacion de los contratos requeridos por las diferentes areas de la entidad, y verificar el incumplimiento y/o efectividad de garantias, conforme a la normativa y procedimientos establecidos.
7. Adelantar diagnosticos, estudios previos o investigaciones de mediana complejidad que permitan contratar la intervencion, dotacion, compra, mejora o prestacion de servicios, elementos, equipos o inmuebles del area y realizar la formulacion de programas y proyectos del proceso de recursos administrativos y/o la dependencia, de acuerdo con normativa vigente, politicas gubernamentales y necesidades institucionales.
8. Las señaladas como comunes a todos los empleos de la planta de personal de la entidad, incluidas en la resolucion que adopta o modifica el manual y las demas asignadas por autoridad competente, de acuerdo con el nivel, grado de responsabilidad y el area de desempeño del empleo.

Vacantes