AUXILIAR ADMINISTRATIVO

Requisitos mínimos

Funciones

1. 1. Realizar las labores de mensajeria interna y externa solicitada por las diferentes dependencias de la entidad.
2. 2. Realizar labores de mensajeria externa relacionadas con consignaciones, transacciones bancarias, propias del area financiera con el fin de apoyar la gestion de la entidad.
3. 3. Aplicar los controles establecidos para la distribucion y recepcion de los documentos oficiales y demas documentos.
4. 4. Apoyar las labores de archivo y responder por los documentos encomendados.
5. 5. Informar oportunamente al superior inmediato acerca de las inconsistencias o anomalias presentadas con los asuntos, elementos, documentos y/o correspondencia encomendadas para hacer seguimiento de los mismos.
6. 6. Responder por el buen uso, la conservacion fisica y el buen estado de los bienes y elementos suministrados para el normal y eficaz desarrollo de las funciones.
7. 7. Responder por los documentos oficiales que le sean entregados para el apoyo documental del area.
8. 8. Apoyar en la clasificacion y organizacion de documentos, labores de fotocopiado, impresion y /o reparto de correspondencia en las dependencias de la corporacion.
9. 9. Velar por que la informacion de los extractos bancarios sea recibida oportunamente en la entidad para agilizar el tramite bancario.
10. 10. Contribuir desde el ambito de su competencia en la identificacion y ejecucion de acciones para la mitigacion de los riesgos.
11. 11. Participar en la implementacion, documentacion y mejoramiento continuo del modelo integrado de planeacion y gestion a traves de los diferentes instrumentos y directrices definidos por la entidad.
12. 12. Proponer y aplicar los procesos, procedimientos, metodos e instrumentos requeridos para mantener y mejorar el sistema de gestion de la corporacion que sean de su competencia, y cumplir con las disposiciones que se adopten dentro del mismo.
13. 13. Recibir, clasificar, radicar y digitalizar la correspondencia externa de la corporacion.
14. 14. Diligenciar los registros pertinentes en los formatos establecidos de las actividades desarrolladas que asi lo requieran
15. 15. Mantener actualizado el sistema de informacion documental de la entidad.
16. 16. Ejecutar correctamente los procesos tecnicos de archivo clasificar, ordenar y describir, depurar, expurgar y foliar en los documentos producidos en la dependencia asignada.
17. 17. Mantener actualizado el inventario documental de la dependencia asignada a fin de determinar los contenidos y la cantidad de legajos o unidades de conservacion que reposen en esta
18. 18. Velar por el uso adecuado del sistema de gestion documental, para que este funcione de forma adecuada en la trazabilidad de los procesos administrativos y las responsabilidades de estos.
19. 19. Garantizar la adecuada recepcion, gestion, conservacion, organizacion, uso, manejo y entrega de los documentos y archivos que se deriven del ejercicio de sus funciones u obligaciones.
20. 20. Garantizar la entrega de los documentos de archivos derivados de las funciones durante el tiempo que dure en el cargo, de conformidad con lo establecido en el articulo 2.8.2.2.4 del decreto 1080.
21. 21. Recibir o entregar segun sea el caso al ser vinculado, trasladado o desvinculado de su cargo, los documentos y archivos mediante inventarios documentales de conformidad con el cuadro de clasificacion documental - ccd, con el fin de garantizar la continuidad de la gestion publica.
22. 22. Actualizar los registros y bases de datos sobre transparencia y etica publica de la entidad, asegurando su precision y disponibilidad conforme a los lineamientos establecidos.
23. 23. Asistir en la planificacion y ejecucion de las actividades y estrategias sobre transparencia y acceso a la informacion, contribuyendo al cumplimiento de sus objetivos.
24. 24. Realizar las labores administrativas y de gestion asignadas sobre probidad y etica publica, siguiendo criterios de calidad y los procesos definidos por la normativa vigente.
25. 25. Contribuir al mejoramiento continuo de las estrategias de transparencia y acceso a la informacion, proponiendo y participando en iniciativas que optimicen la eficiencia de la entidad.
26. 26. Las demas que les sean asignadas por la autoridad competente, de acuerdo con el area de desempeño y la naturaleza del empleo.

Vacantes