PROFESIONAL UNIVERSITARIO

Requisitos mínimos

Funciones

1. 1. Elaborar informes de gestion, estadisticos, de rendicion de cuentas, reporte de metas y demas que le sean requeridos por la administracion, organismos de control, otras entidades y comunidad, aplicando metodologias e indicadores definidos, con el fin de evaluar su cumplimiento y dar respuesta a los requerimientos de adulto mayor.
2. 2. Gestionar el desarrollo y la implementacion de politicas, planes, programas y proyectos de desarrollo social para garantizar la promocion de igualdad de oportunidades para adulto mayor.
3. 3. Brindar la informacion y soportes requeridos al area juridica de la entidad para dar respuesta de manera oportuna a los requerimientos y/o acciones judiciales asociados al adulto mayor.
4. 4. Realizar la implementacion de la politica publica de envejecimiento y vejez del municipio de duitama, la cual permite contribuir con el desarrollo de una vejez digna.
5. 5. Promover la implementacion y uso adecuado del sistema de informacion con el fin de poder tener datos reales y obtener indicadores.
6. 6. Realizar el diseño, formulacion, seguimiento y evaluacion de las acciones necesarias para la implementacion del centro vida y centro de bienestar.
7. 7. Realizar el seguimiento a los recursos recaudados por el municipio y trasferidos por el departamento de la estampilla para el bienestar del adulto mayor, velando por su correcta ejecucion conforme a lo establecida en la normatividad vigente, rindiendo los informes correspondientes.
8. 8. Diseñar estrategias de intervencion que favorezcan el desarrollo de la poblacion adulta mayor en pro de una vejez sana, activa y economicamente protegida.
9. 9. Ejecutar las actividades de supervision en los procesos contractuales cuando sean designados por el jefe inmediato en relacion a la naturaleza del cargo y los procesos de la dependencia.
10. 10. Tramitar toda peticion, queja, reclamo y/o solicitud radicada ante la dependencia, en los terminos legales vigentes, de conformidad con el nivel y naturaleza del empleo.
11. 11. Contribuir con el desarrollo de las actividades propias de su empleo que garanticen la implementacion, sostenimiento y mejora continua modelo integrado de planeacion y gestion MIPG.
12. 12. Cumplir actividades que garanticen el desarrollo de los objetivos del sistema de gestion de seguridad y salud en el trabajo de conformidad con las normas vigentes.
13. 13. Desarrollar las actividades pertinentes a la implementacion de las herramientas de gestion documental garantizando la administracion, organizacion y conservacion de los archivos a su cargo.
14. 14. Ejercer las demas funciones asignadas por el superior inmediato, acordes con el proposito principal del cargo.

Vacantes