PROFESIONAL ESPECIALIZADO

Requisitos mínimos

Funciones

1. 1. Formular el plan anual de seguridad y salud en el trabajo, asi como los objetivos, metas, indicadores, programas y procedimientos del sistema de seguridad y salud en el trabajo de la corporacion, de conformidad con la normatividad vigente.
2. 2. Gestionar la adopcion e implementacion de metodologias apropiadas para la identificacion y valoracion de peligros y riesgos en los procesos desarrollados por la corporacion, de conformidad con la normatividad vigente.
3. 3. Atender y dar respuesta a las auditorias internas y externas y gestionar los planes de mejoramiento a que haya lugar, en el marco del sistema de seguridad y salud en el trabajo.
4. 4. Gestionar la identificacion y evaluacion del cumplimiento de requisitos legales aplicables en materia de seguridad y salud en el trabajo, siguiendo el procedimiento establecido.
5. 5. Realizar el seguimiento y medicion del avance frente al cumplimiento de objetivos, metas, indicadores y programas del sistema de seguridad y salud en el trabajo de la corporacion y formular las acciones de mejora, segun los requerimientos establecidos.
6. 6. Preparar y presentar informes de indicadores y desempeño del sistema de seguridad y salud en el trabajo, segun la normatividad vigente.
7. 7. Orientar y asistir a los colaboradores de la entidad en la ejecucion de actividades de implementacion y desarrollo del sistema de seguridad y salud en el trabajo.
8. 8. Gestionar el proceso de seleccion de los miembros, conformacion y apoyar el componente tecnico del comite paritario de seguridad y salud en el trabajo, asi como del comite de convivencia laboral y otros comites propios del sistema de seguridad y salud en el trabajo, de conformidad con la normatividad vigente.
9. 9. Gestionar la planeacion y ejecucion de las capacitaciones y entrenamientos propios de la implementacion del sistema de seguridad y salud en el trabajo, de conformidad con la normatividad vigente y el plan anual de seguridad y salud en el trabajo.
10. 10. Gestionar desde el componente de seguridad y salud en el trabajo las actividades relacionadas con politicas, planes, programas y procedimientos propios de la direccion de talento humano, siguiendo los lineamientos establecidos.
11. 11. Gestionar el componente tecnico de la contratacion para el desarrollo de las actividades y programas relacionados con el plan anual de seguridad y salud en el trabajo, de conformidad con la normatividad vigente.
12. 12. Revisar y proyectar los conceptos tecnicos relacionados con los peligros, riesgos, restricciones y recomendaciones laborales para prevenir que las condiciones laborales afecten la seguridad y salud de los trabajadores de la corporacion, segun los requerimientos establecidos.
13. 13. Hacer seguimiento a la gestion, implementacion y documentacion de los procedimientos y actividades propias del sistema de gestion de seguridad y salud en el trabajo.

Vacantes